【関西】開発エンジニア 上流工程にも挑戦できる/フォロー体制・評価制度 /単価連動制65%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社こだわり [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府、大阪市、その他大
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/13
仕事内容
【関西】開発エンジニア 上流工程にも挑戦できる/フォロー体制・評価制度 /単価連動制65%
スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風
4軸で希望をヒアリングしてPJT提案/社外のメンターにキャリア相談も可能
技術教育グループによる研修/上長との1on1ミーティング/本部メンバーとの専用チャットでエンジニアを全面的にサポート
業務内容:
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。
キャリアイメージ:
1〜2年:得意領域で、経験を活かして活躍
3年〜:上流工程で裁量をもって活躍
5年〜:体制参画の軸として活躍
社内マネジメントや組織化もお任せします。
上流工程からの一貫した開発案件:
元請直下での案件は50%以上。要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。
また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。
魅力ポイント:
【案件選択の自由度】
承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内します。
複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能です。
【明確な評価制度】
半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定をします。
資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに反映されます。
【コミュニケーション機会】
エンジニアの上長との定期的な1on1を実施しています。
担当営業とのすり合わせMTGがあります。
上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペースがあります。
キャリアアップを目指す方へ:
仕事をAIに代替される未来は遠くありません。しかしながら、立ち上げフェーズで組織拡大の一端を担う経験は、5年、10年後も重宝されるキャリアとなるはずです。エンジニアのリーダーとしてチームを牽引する社内ポストもございます。自信の成長と共に企業の成長を目指しませんか。
給与実例:
契約単価の65%を社員に還元しています。
契約単価100万円→月収65万円
契約単価 80万円→月収52万円
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・実務経験3年以上
歓迎条件:
・設計書の作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜1,440万円
<賃金形態>
月給制
単価連動性
<賃金内訳>
月額(基本給):208,740円
固定残業手当/月:91,260円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。
※契約単価の65%を社員に還元しています。(固定月給+成果連動手当)
成果連動手当を含んだ月収例:1,200,000円
昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、
その他兵庫県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2FWeWork内
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:大阪府、京都府、兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務いただきます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※アサイン現場規定により変更あり※残業月45時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく
住宅手当:会社規定により支給
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ支援制度:
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有
<その他補足>
オフィス内禁煙
私服勤務OK(自社オフィス内)
家賃負担制度(規定あり)
引っ越し費用支援制度(規定あり)
副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
確定拠出年金(401K)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社こだわり
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。
若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。
お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。
事業内容:
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他
※プロジェクト事例
・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス)
・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社)
・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー)
何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。:
IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。
私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。