【滋賀/愛荘町*転勤なし】生産技術<職種未経験歓迎>年休120日/教育制度 /コクヨG 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コクヨ工業滋賀 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【滋賀/愛荘町*転勤なし】生産技術<職種未経験歓迎>年休120日/教育制度 /コクヨG
技術力向上/成長環境/キャリアアップ/充実の教育制度/資格取得支援/コクヨの代名詞でもあるキャンパスノートの販売を支える基幹工場
当社の生産技術職として、生産設備の点検、修理、改造業務や新規設備導入などを担当していただきます。技術力を高め、成長できる環境が魅力です。
仕事内容:
生産技術職による設備メンテナンス及び新規設備導入を担当していただきます。
【詳しい業務内容】
・生産設備の点検、修理、改造業務
・生産設備の故障対応
・生産設備の構成立案
・図面作成(CAD使用)
・新規設備導入
紙加工の心臓部である製造設備の導入業務に携わっていただける、やりがいのある仕事です。将来的には、ドイツやアメリカの設備メーカーへの出張、世界的規模の見本市への参加など、機械の技術・知見を向上することができます。
成長できる環境:
技術グループでは、各メンバーがそれぞれのテーマ、課題をもって仕事に当たっています。問題意識、改善意識、当事者意識をもって、提案型の仕事をしたい人にとっては、面白みがあり、とても成長できる職場です。
教育・研修:
教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度(メンター制度)や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。
組織構成:当部門は男性9名(60代1名、40代5名、20代3名)で構成されています。
企業の特徴/魅力:
当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。
コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
必須条件:
・機械系・工学系の専門学校や学部出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜270,000円
<月給>
240,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:あり
賞与:あり
7月及び12月に会社の業績に応じて支給しています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(屋外に喫煙場所設置))
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜13:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
※月残業時間は10H以下(最大でも20H程度です)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費
家族手当:こども手当のみ(扶養の如何は問わない)
住宅手当:借家家賃の補助金
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(社内規定に準ずる)
自己啓発活動支援制度(自己の能力向上の為の講座受講支援)
<その他補足>
忌引休暇、本人の結婚、配偶者の出産、計画的有給制度有り
育児休業制度、など
改善提案制度(日頃の業務の改善提案を提出、報償金有り)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間における雇用条件の変化はございません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
日曜日、ほか会社指定日 年単位の変形労働時間制
休日は当社就業カレンダーに基づく(実施的には週休2日となっております)
有給休暇、忌引休暇、本人の結婚、配偶者の出産、計画的有給制度有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コクヨ工業滋賀
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容
当社は1988年の設立以来、コクヨブランドの紙製品製造に携わっています。お客様満足を第一とした企業理念と行動基準に基づき、真摯で真面目な良いモノづくりを続けております。同時に、自社ブランドで地元貢献・環境貢献を目指した紙製品の製造販売も展開しております。
ビジョン
当社は「商品を通じて世の中の役に立つ」というコクヨグループの創業精神を受け継ぎ、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準のもと、社員一人ひとりが幸せとやりがいを感じられる環境を大切にしています。社員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い職場環境を作り上げることで、社会や地域から必要とされる「おもしろい会社」を目指しています。
ご挨拶
私どもは、お客様の期待に沿うべく、「買う身になって作りましょう」という行動基準の基、真摯で真面目な良いモノづくりにこだわり生産活動を行っています。目まぐるしいスピードでオフィス環境が変化しニーズの多様化が進む中、創業の精神である「商品を通じて世の中の役に立つ」を実践していく為には、社会、地域から弊社が必要とされる存在であり続けることが前提となります。その為には、まず社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員一人ひとりが幸せとやりがい、おもしろい仕事を実感できる環境を作りあげることが、その一歩であると考えます。
弊社にとっての最大の財産である人。人と人との繋がりを大切に、より未来に向け社会・地域から必要とされる「おもしろい会社」づくりを進めて参ります。
ビジネス
コクヨグループ創業の精神:商品を通じて世の中の役に立つ
コクヨ工業滋賀のありたい姿:おもしろい会社(商品がおもしろい、仕事がおもしろい、仲間がおもしろい)
コクヨ工業滋賀の行動基準:買う身になって作りましょう
(株)コクヨ工業滋賀は100年を越えるコクヨグループのモノづくりのこだわりと時代の変化に即した対応力で、国内外でコクヨの基幹工場としての役割を果たし、生産現場をリードするとともに、地域社会との関わりを持ちながら、マザーレイクに抱かれた滋賀の地から世界へ向けて躍進すべく、日進月歩進んで参ります。