募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・商業内装・飲食店の施工に関わる業務経験
例）商業施設や飲食店の空調や厨房設備のメンテンナンスの経験など


歓迎条件：
・建築やデザインに興味があり、空間づくりに携わりたい方
・お店作りの全プロセスに関わりたい方
・キャリアアップしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円〜406,000円
固定残業手当/月：80,000円〜103,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
395,000円〜509,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：管理監督者は報酬に含む、決算賞与：あり（会社業績による）
昇給：年1回（5月）
※役職・経験・能力により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中川区本前田町44
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の支店

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1942時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限30,000円／月
家族手当：配偶者：10,000円、子ども：5,000円／1人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：一級建築士：10,000円、二級建築士：5,000円、一級施工管理技士：10,000円、二級施工管理技士：5,000円、会社免許責任者：10,000円（6種類の資格が対象）

＜その他補足＞
役職手当
深夜労働手当
休日出勤手当（管理監督者は除く）
皆勤手当（月1万円／日報を翌日8時までに提出することが条件）
子どもの入学祝金（高校入学時まで支給）
慶弔見舞金
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
服装自由（ジーパンのみNG）
制服貸与
社用車貸与（自宅での管理は個人負担）
年次有給休暇推奨日：会社の創立記念日・従業員自身を生み育ててくれた両親の誕生日若しくは命日・従業員を支えてくれている配偶者誕生日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

内訳：土曜　日曜、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
補足：年間休日106日＋有給休暇奨励日

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東海装美

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
・店装事業=店舗企画・設計・施工 /その他の建築全般請負工事
・設計デザイン事業=店舗企画・設計・施工/リノベーション・住宅デザインリフォーム・コンバーション企画・設計・施工
・不動産事業=TSB店舗探し応援団
・店舗繁盛応援団事業=TSB店舗探し応援団/TSB開業準備応援団/TSB資金調達応援団/TSB商品開発応援団/TSB事業計画応援団/TSBオペレーション応援団/TSBデザイン応援団/TSB販促応援団
・その他…賃貸マンション管理事業／リフォーム事業／インテリア事業／メンテナンス事業…等
詳細：
・業績好調。主に飲食業の店舗事業を中心に口コミ／リピート受注で売上を伸ばしてます。
・主要事業は店装ですが、必要に応じて事業計画書⇒物件調査⇒資金調達⇒プランニング…と設計の前段階から徹底的にお客様の繁盛について考える風土があります。
・店作りの段階から、「いかに繁盛させるか」についてお客様とともに「真剣に」考え、「人が中心の、人が集まる空間」作りの手伝いをする会社です。
「東海装美」の特徴：
・飲食業で最も費用が掛かるのは初期投資＝店作りである。そのために担当者が「お客様の店の繁盛」に本気なのが最大の強み。
・自分が手掛けた店を誇りに思いたいし、その店が長く繁盛し続けてほしい。店舗は自分たちの「作品」ではない、売上やカネのためでなく、「お客様の夢の実現と繁盛」のため、あくまで「人」に立脚した仕事をしたい人たちが揃っている会社である。
・営業はその店がお客様の身の丈に合わない物件なら「断る」。施工管理は決められた納期で設計図通りに店を作る「管理」ではない、プランニングから引き渡し、アフターメンテまでをお客様と寄り添っていく「監理」である。
・これまで世の中になかった企業にしたい。忙しくても週休2日／お客さんから評価され続ける会社を目指していきたい。