心斎橋駅直結｜インテリアコーディネーター＜ホテル・民泊の空間演出＞コンセプト立案〜納品管理／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＩＷＩＮ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
心斎橋駅直結｜インテリアコーディネーター＜ホテル・民泊の空間演出＞コンセプト立案〜納品管理／土日祝休
設立以来右肩上がりの成長を続け、現在約2,500室の民泊物件を運営／宿泊×不動産を掛け合わせた独自のホスピタリティサービスを展開／ダイバーシティに富んだグローバルな就業環境
現在、新規物件の立ち上げや既存物件のリノベーションが加速しており、ユーザーの期待を超える空間演出が求められています。
そこで、住宅・リフォーム業界で個人のライフスタイルに寄り添ってきたインテリアコーディネーター（IC）の経験を、ホテル・民泊の空間づくりに活かしてくださる方を募集します。
業務概要：
宿泊施設のコンセプト立案から、内装デザイン、家具・備品の選定、納品管理までを一貫して担当いただきます。
住宅での「住み心地」と、ホテルでの「デザイン性・機能性」を掛け合わせた空間プロデュースをお任せします。
業務詳細：
コンセプト企画：物件の立地やターゲット層に合わせた内装テーマの策定
インテリア提案：壁紙、床材、照明計画、家具、カーテン、アート等のトータルコーディネート
リノベーション監修：既存物件を魅力的な宿泊施設へと再生させるための仕様選定
コスト・納期管理：予算内での高品質な空間実現と、オープンに向けたスケジュール管理
運営フィードバックの反映：現場スタッフやゲストの声をもとに、より耐久性が高く使い勝手の良いインテリアへの改善
当社の特徴：
当社は、都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・住宅・リフォーム業界でのインテリアコーディネーター実務経験（3年以上）
・図面（平面図・展開図）を理解し、内装の収まりや電気配線等の基礎知識がある方
・ホテル、カフェ、店舗などの商空間のデザイン・施工管理経験
ポートフォリオの提出を必須にしております。
歓迎条件：
・インテリアコーディネーター、二級建築士などの有資格者
・予算管理（コストコントロール）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜500,000円
＜月給＞
420,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
新本社（2026年6月〜）
住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合に支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
レストラン・ホテル滞在支援
自社施設フリーステイ研修
会社イベントの開催（社員旅行やクリスマスパーティなど）
フリーフード制度-自社飲食部門で食事が提供※会社規定あり
各種アワード・MVP制度
物件視察研修制度：年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与
誕生日お祝い金の支給（従業員の誕生月に3万支給）
ファミリー誕生日お祝い金（従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給）
各種イベントへ従業員家族をご招待
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中有給休暇の利用不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、夏季休暇（3〜4日）、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＩＷＩＮ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【事業内容】
アパートメントホテルの開発・運営事業
HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。
【ビジョン】
宿泊を、感動体験へ。
私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。
【HIWINの特徴】
（1） 急成長するアパートメントホテル事業
大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。
（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。
（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織
日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。
（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。