募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須スキル
・上場会社での経理業務経験、またはIPO業務経験
歓迎スキル
・開示資料の作成経験（一部でも可能）
・監査法人対応経験
・税務申告書の作成経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,592円〜476,190円
固定残業手当/月：119,048円〜148,810円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
499,640円〜625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：年4回
業績賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得手当：会社の指定する資格取得の場合は奨励金支給
・学習に必要な本は会社の経費にて購入

＜その他補足＞
・ノートPC＋モニタ別途支給
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・服装自由
・社内フリードリンク
・1時間単位で有給の使用が可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育休／産休、有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）、夏季リフレッシュ休暇（連続して3日取得可能）、アニバーサリー休暇（家族の記念日やご自身のための休暇）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社カラダノート

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。
　・家族サポート事業　　 　　　　　　：妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 　生活インフラをサポートするサービス提供
　・ライフイベントマーケティング事業：当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供
　・家族パートナーシップ事業　　　　：家族生活周辺事業のDX支援を提供

提供アプリ：
＜カラダノートの実績＞
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）
・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速
※ 2020年1年間での妊娠〜1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

当社の特徴：
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」という壮大なコーポレートビジョンを追求しています。
カラダノートでは、家族を広く捉え、いいことばかりじゃない家族の、
”仕事”のことや”家族”のこと、
”寄り添う”ことや”見守る”こと、
”タイヘン”だけど”楽しい”こと、
そのどちらか一つではなく両方を大切にする指標として、『ヘルシー』という価値観を持っています。
その価値観から、「カラダノートはヘルシーウェイ創造業」と定義し、これからもユーザーである家族、クライアント企業がヘルシーに過ごせる様、事業を推進していきます。

多様な働き方が可能：
在宅勤務制度、フレックス制、短時間正社員（正社員化も可）、子連れ出社（1歳まで）
※社員の6割が子持ちであり、産休・育休所得率は100%。月平均残業は20時間以内。喫煙率は0%です。