募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

必須条件：
・第一種運転免許普通自動車

＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／
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雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜270,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。
・月給330,000円（基本209,300円〜、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給
・昇給(年1回)、決算賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

佐賀県
＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜4-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・1日あたり所定労働時間8時間・平均残業時間は27h／月

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり(※交通費上限：38,700/月)
住宅手当：家賃補助（30,000円／当社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修制度（資格取得向け研修等）
研修・勉強会制度（新入社員研修、定期研修、階層別研修、全体研修）
e-Learning無料受講制度あり

＜その他補足＞
服装自由（一部従業員利用可）
産休・育休取得率100％（前年度）
慶弔見舞金（結婚・出産、弔慰金etc）
介護休暇制度
時短勤務制度
健康診断あり
社員旅行（24年はハワイ、25年は長崎）
社内イベント（ボウリング、ゴルフサークル、テニス、BBQ等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：土曜、日曜、祝日（休日は曜日変更の可能性あり）
休暇：GW、夏期、年末年始休暇／慶弔休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社清弘エンジニアリング

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
全国の電気メーカーや食品メーカー、化学メーカーなどの様々な業界の工場設備における配管、ダクト、電気、空調をはじめ、プラント関連設備設計・製作・施工及びコンサルティングを行っています。
各業界企業の設備力を構築・メンテナンス面でサポートしています。
特徴：
営業担当が全てエンジニアであることが同社の特徴です。セールスエンジニアを配置することで迅速な対応とソリューションを実現しています。その中で顧客企業からの信頼を得て顧客を増加させています。
同社は大手企業と関わる中で、率先して水・熱・空気を操る高度な技術力をもって、省エネ、環境負担軽減対策など環境保全に取り組んでいます。また、様々な業界の優良企業の設備面のサポートをしていることで同社の事業は景気の動向に左右されにくく安定して事業を展開しています。
経営理念：
同社は「自尊他尊」を大切にしています。同社は自らの品位の心を持ち、他者を尊重する心へ発展させ、豊かな生活を共有することを目指しています。
その理念により大手企業との環境保全活動などの社会への働き掛けにつながっています。
社風：
同社は能力と向上心のある社員に積極的にプロジェクトを任せる環境がございます。
これまでに新規事業所立ち上げに入社3年目の社員に任せることや海外事業所立ち上げを社員一人に任せることなどチャレンジ精神のある社風です。
また、年に数回ある社員会で様々なレクリエーションを通してアットホームで結束力のあるチームワークを形成しています。
ビジョン：
同社は「顧客第一」「創造」「社会貢献」を経営方針としています。
このような企業としての方向性をもつことで、顧客志向やチャレンジ精神を持って、社会に対して価値ある企業を目指して成長しています。