未経験OK【東京】リスク管理※AML 事業成長とイノベーションの基盤/多様なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】
楽天カード株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
未経験OK【東京】リスク管理※AML 事業成長とイノベーションの基盤/多様なキャリアパス
業務内容:
当社のリスク統括管理部は事業部門の活動に対し、独立した立場で牽制と支援を行うことにより、全社的なリスクマネジメント、コンプライアンス推進、情報管理、ISMS推進、そしてマネーローンダリング対策を実効性のあるものにしています。
具体的には:
(1)反社会的勢力等との関係遮断
規程類の整備と維持管理
・反社会的勢力等との関係遮断を目的とした社内規程、業務マニュアル、ガイドライン等の策定および継続的な見直しを行います。
取引フィルタリング体制の構築・運用
・不適切な取引を未然に防ぐための取引フィルタリングに関する業務フローを構築し、その適切な運用を監督します。
内部点検や監査の実施
・関連業務の運用状況を定期的に点検し、実効性確保のための内部監査を実施します。
(2)法令遵守体制の強化
法令準拠性の確保
・犯罪収益移転防止法に基づく取引時確認業務の適切性を監査し、法令改正時には社内事務の取りまとめを行います。
疑わしい取引の報告
・事業部門から申請された疑わしい取引の届出内容を点検し、関係当局へ最終報告を実施します。
ガイドライン準拠に向けた業務フロー構築
関係当局が発行するマネーローンダリングに関するガイドラインや最新の規制動向に準拠するため、必要なシステム開発の推進や新しい業務フローの構築を行います。
(3)全社的な意識向上と能力開発
社内教育プログラムの企画と実施
・マネーローンダリングや関連法規に関する知識と意識の向上を目的とした教育プログラムを企画し、全従業員向けに実施します。
経営層向け高度研修の実施
・経営層に対しては、外部専門家等のリソースを活用し、より高度なAML知識や最新動向に関する研修を提供します。
(4)リスクの早期発見と経営への提言
取引モニタリングと分析
・現金化懸念取引をはじめとする、マネーローンダリングリスクの高いカード利用状況に関するモニタリングを実施します。
実効性検証と改善提案
・モニタリング結果や疑わしい取引の届出状況などを多角的に分析し、実効性向上に向けた改善策を立案します。
経営層への定期的なレポート
上記分析結果やAMLに関する最新動向等を、経営層へ定期的にレポートすることで、戦略的な意思決定と対策強化を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎〜
必須:
・今回の業務に挑戦したい方
・選考中にTOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上の取得が可能な方
(既に600点以上をお持ちの方はエビデンス資料を提出)
※入社後1年間の間にTOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上を目指していただきます。
歓迎:
・金融機関におけるリスク管理部門(特にマネーローンダリング対策や金融犯罪対策等)での実務経験をお持ちの方
・AML関連資格(CAMS等)の資格をお持ちの方
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
※入社後1年間の間にTOEIC(R)テスト800点以上を目指していただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):317,700円〜628,600円
<月給>
317,700円〜628,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して提示されます。
賞与:年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。
評価に応じて昇給、昇格制度がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山
勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
※総合職:全国転勤の可能性あり
※全国支社:仙台/東京/神戸/福岡
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
朝会実施日の就業は8:00〜16:20/業務都合で1日の所定勤務時間内での始業終業時刻の変動可能性有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※諸条件あり
住宅手当:※諸条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修/若手年次別研修/マネジメント研修/事業部ごとのOJT
英語学習サポート(英会話無料レッスン・TOEIC(R)テスト(R)IPテスト受験など)
資格取得サポート
社内表彰制度 等
<その他補足>
カフェテリア(朝・昼・夜3食無料)
マッサージ「楽もみ」
同好会制度(料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど)
出産・育児・介護に関するサポート
持ち株制度
ストックオプション制度
ベネフィット・ステーション
就業時間について補足:
業務都合により、1日の所定勤務時間の範囲において、始業・終業の時刻のシフトを行う場合があります。
長期休暇あり:「サクセス休暇」という特別休暇があり、有給休暇とあわせ最大9〜11日間、まとまったお休みを取得することが可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
毎週土曜日、日曜日/国民の祝日/その他会社の定める休日
※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり
※部署によってはシフト制を採用する場合あり
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 楽天カード株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- 2025年度ショッピング取扱高:26.5兆円
クレジットカードショッピング取扱高8年連続国内No.1(自社発行ベース)※
※2017年度〜2024年度国内クレジットカード発行元(自社発行)のショッピング取扱高ベース 株式会社矢野経済研究所調べ 2025年11月現在
※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。
株主構成:
楽天グループ株式会社 85.0002%
株式会社みずほ銀行 14.9998%
企業概要:
楽天グループのなかでもFinTech事業を担う中核企業です。
クレジットカード「楽天カード」の発行や関連サービスの提供を行う同社ほか、銀行事業では楽天銀行、証券事業では楽天証券、保険事業では楽天インシュアランスホールディングス(事業会社として楽天生命保険、楽天損害保険)などで構成されるFinTechグループの中心企業です。
圧倒的な事業成長力:
2004年の事業参入と、業界の中では後発となりますが、今ではカード発行枚数3144万枚/カードショッピング取扱高21.1兆円2023年度)を突破するなど、業界NO1の伸長率を誇ります。
その大きな要因として挙げられるのが、楽天グループの約70ものサービスで構成される「楽天エコシステム(経済圏)」との連動性です。
楽天ポイントをグループ内他サービスでも利用できるようにすることで、クロスユース=グループ各社サービスの利用を後押しし、さらなる「楽天エコシステム(経済圏)」確立に大きな役割を果たしています。またFinTech事業内でのクロスユース(楽天カード会員が楽天銀行、楽天証券、楽天生命保険、楽天損害保険での口座開設など)も飛躍的に拡大しています。
これらを生み出したのはIT(EC)企業ならではの、「他社に先駆けてカード申し込みをスマホで簡単に」、「ネットの最大限活用による徹底的なペーパーレスで年会費を永年無料」など、「走りながら考える」スピード感、徹底した顧客メリットを追及していく企業文化です。また中途入社の方が非常に多い組織ですので、「もっとこうすれば」を大切にしています。
厚生労働省認定「えるぼし」、「くるみん」取得
性別に関わらず、誰もがキャリアを築き、活躍できるよう支援しており、また子育てサポート企業として、安心して長く働き続けられる職場です。