【大阪/本町駅すぐ!】経理・財務(決算業務) 年休121日(土日祝)/残業2...

朝日ウッドテック株式会社

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【大阪/本町駅すぐ!】経理・財務(決算業務) 年休121日(土日祝)/残業20h程度/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】

朝日ウッドテック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【大阪/本町駅すぐ!】経理・財務(決算業務) 年休121日(土日祝)/残業20h程度/福利厚生充実

業務概要:
当社にて、経理・財務関連業務をお任せします。

具体的な業務内容:
・決算業務の取りまとめ(自ら手を動かす実務も含む)
・各財務・経理業務の総括、マネジメント
・株主総会の開催準備、招集通知の作成・取りまとめ
・業績管理、取締役からのオーダー対応など広範囲な業務 など

今後のキャリアパス:
入社後は現役リーダーが伴走し、時間をかけてじっくりと業務を引き継ぎます。将来的にはチームの取りまとめ役(係長〜リーダー)として財務・経理業務全般を主導いただくことを期待しています。

社風について:
穏やかで落ち着きがある社員が多く、困りごとがあれば手を差し伸べフォローし合う環境があります。業務時は比較的黙々と取り組む環境ですが、ちょっとした雑談や部署の垣根を超えたコミュニケーションもあります。

組織構成について:
5名(室長・リーダー・メンバー3名/男女比3:2)が在籍しています。
ベテラン社員が在籍しています!

当社について:
朝日ウッドテックは、1913年創業の歴史を持つ木質建材メーカーです。天然木の風合いを大切にしながら、反りや割れが起きにくい独自技術で、高品質なフローリングを提供しています。デザインの幅も広く、住宅から商業施設まで幅広い空間づくりに貢献しています。

また、抗ウイルス加工など、安全性・快適性を追求した製品づくりにも注力。近年は国産材の活用にも積極的に取り組むなど、環境に寄り添ったものづくりを進めています。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・メーカーでの経理・財務経験
・自社で決算を組み、監査法人等と調整できるレベルの決算業務経験

歓迎条件:
・ミロク情報「Galileopt」の利用経験
・システム・ソフト周りの対応に抵抗がない方(情報システム部門ではなく財務でソフト管理を行っているため)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜552万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,800円〜353,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
265,800円〜358,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収:
・残業抜:4,502,760円〜5,524,440円
・月15h残業込:4,916,415円〜6,031,592円
住宅手当:5,000円(世帯主でない場合)
時間外手当:1分単位で支給※諸手当は別途支給
賞与/実績:有/年2回(7・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区南本町4-5-10
勤務地最寄駅:地下鉄中央線・四ツ橋線/本町(20番出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

他府県への異動なし※基本なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:10〜20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円/1か月ごとの定期代のお支払い
家族手当:当社規定に準ずる/第1扶養:1万2千円、
住宅手当:支給条件を満たす場合支給(5千円〜1万1千円)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<教育制度・資格補助補足>
研修制度:有

<その他補足>
役職手当:当社規定に準ずる(係長1万5千円)
リモート:有/頻度:特別な事情がある場合のみ下記範囲で可能
・週に2回かつ月に6回まで
・家族からリモート勤務を求められている場合
・上記も含め、上長に認められた場合
長期休暇あり
育児休暇
保養所
確定拠出年金
従業員持株会
財形貯蓄
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間:無期

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

休日:
・完全週休2日(土日祝)
・年間休日:121日(会社カレンダーに準ずる/年4回程土曜出勤)
休暇:
・夏季5日
・年末年始7日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
朝日ウッドテック株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
業種:
木質内装建材の製造・販売
概要
同社のルーツは、1913年(大正2年)に大阪の中心地である船場で創業した銘木商「霜寅商店」にあります。銘木商とは、さまざまな木材の中から吟味を重ねて「銘木」を選び抜き、手塩にかけてその美しさを引き出す仕事です。「素材に敬意を払い、素材の力を最大限に引き出す」という当社独自のモノづくりへのこだわりは、この銘木商から受け継いだものです。
同社の名は商品力とともに確固たる地位を築いてきました。私たちの強みは、決して変わることのない「木」へのこだわりと、まだどこにもない商品を提供できる技術開発力にあります。木が持つ本当の価値をお客様に知っていただくために、これからも私たちは「需要創造型企業」として独自の商品づくりで成長を続けていきます。
強み/違い
〜モノづくりで業界をリードしてきた「木質内装建材メーカー」のパイオニア〜
戸建て住宅やマンション等に使用される、フローリングや階段、壁、天井といった、内装部材を企画から開発、製造、販売までを手掛けるメーカーです。創業100年以上の歴史をもつ当社は「大樹深根」を社是に、 木の素晴らしさを感じられる製品づくりに取り組んでおります。徹底した「木」へのこだわりは、多くの業界スタンダートを生み出し、グッドデザイン賞受賞など、その商品開発力と技術力はお客様からも高い評価を獲得しています。
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