【愛知/知多】生産拠点の安全衛生管理│次世代電池新工場<製造業×...

株式会社豊田自動織機

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【愛知/知多】生産拠点の安全衛生管理│次世代電池新工場<製造業×安全衛生管理> トヨタG【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社豊田自動織機 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【愛知/知多】生産拠点の安全衛生管理│次世代電池新工場<製造業×安全衛生管理> トヨタG

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする2つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方 /〜
募集背景:
当社電池事業室は、2021年に当社7つ目の事業として立ち上がり、2022年より石浜工場を新設・生産を開始しました。現在は量産フェーズに入り、今後は電池の拡販に加え、次世代電池・水素関連市場の本格展開を見据え、事業を加速させています。
こうした急速な事業拡大と工程の高度化に伴い、新工場・新設備・新工程を前提とした安全衛生体制の強化・高度化が事業成長を支える重要なテーマとなっています。そこで今回、現場に近い立場から安全衛生活動を主体的に推進し、成長事業の基盤づくりに貢献いただける人材を募集します。

業務概要:
電池事業室(石浜工場)における安全衛生業務全般を担当していただきます。工場の安全を支える中核メンバーとして、現場と一体となりながら、災害の未然防止および安全文化の定着を推進していただくポジションです。

具体的な仕事内容:
安全衛生管理・体制構築
・石浜工場における安全衛生管理業務全般
・労働災害防止に向けた施策立案、リスクアセスメントの推進
組織・仕組みづくり
・安全衛生委員会の運営
・職場安全衛生活動の企画・推進
法令対応・外部対応
・労働安全衛生法、消防法等の関係法令対応
・官公庁対応
健康管理・関係者連携
・産業医、衛生管理者等と連携した健康管理施策の推進
教育・訓練・点検
・安全教育、緊急対応訓練の企画・実施
・各種点検・監査の企画・実施
現場との協働・風土づくり
・現場と対話しながら、安全を最優先とする工場の風土・文化づくりの推進

想定されるキャリアパス:
・工場管理・管理室の中核人材
・新規拠点/増設対応における立ち上げ・統括役
・事業部運営を支える総務・管理機能のリーダー 等

組織のミッション
「工場運営の要となれ」
・事業の成長スピードに、組織と安全が追いつく状態を構築
・人命第一を大前提に、安心して働ける職場を構築
総務・安全衛生は、単なる管理部門ではなく、工場運営を裏側から成立させる“参謀役”であるという考えを大切にしています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・製造業における安全衛生管理業務の実務経験
・工場での労働災害防止活動、リスクアセスメント、職場安全活動の推進経験
・労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等に関する官庁届出・定期自主検査
・特定自主検査運用等法令対応の実務経験

歓迎条件:
・高圧ガス(甲・乙)、危険物取扱者(甲・乙)、衛生管理者、衛生工学衛生管理者
・工場新設、設備立上げ、工程変更時の安全衛生対応経験
・半導体など高度製造領域での業務経験(設備導入、安全衛生、維持管理など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜1,120万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜480,000円

<月給>
280,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
<モデル年収>
・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず)
・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず)
・41歳(管理職):1,350万円(賞与含む)
※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
石浜工場
住所:愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
・勤務地 : JR 大府駅から通勤バスあり
・オフィス:竣工から4年の新築、他部署とのコミュニケーションも容易

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当・高速代支給有(当社規定による)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮、社宅(3DKなど)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定による

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、職能資格別研修、役職者研修、自己啓発支援など

<その他補足>
制度
社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ(レストラン、多目的ホール等)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等
【福利厚生補足】
社員食堂:各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
男性/女性社員寮:愛知県内に複数の社員寮があり、きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日(祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり(案件により変動)
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日/年
その他特別休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社豊田自動織機
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする2つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方 /〜

事業概要:世界をリードする2つの事業領域
当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域(自動車・自動車部品)、
モノの移動に貢献するソリューション領域(物流ソリューション・フォークリフトほか)の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。

(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域(自動車・自動車部品)
トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、
エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。
環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。
完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。
電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。

(2)モノの移動に貢献するソリューション領域(物流ソリューション・フォークリフトほか)
フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。
近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、
単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。
eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。
自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。

ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実:
・社員食堂:各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
・男性/女性社員寮:愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています
・社宅:愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます
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