【札幌/社内DX推進の管理職候補】創業40年超の安定基盤×IT改革/年間休日126日 【dodaエージェントサービス 求人】
シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【札幌/社内DX推進の管理職候補】創業40年超の安定基盤×IT改革/年間休日126日
概要：
健康経営優良法人にも認定されており、有給消化率80％・残業少なめと働きやすい環境下で、攻めのDX推進に注力できます。
募集背景：
現在、実務は安定稼働していますが、組織を牽引するリーダーが不在です。将来の分社化等も見据え、データ一元管理体制の構築など「攻めのIT」を担える方を求めています。
仕事の内容：
管理本部にて、社内DX推進のリードおよび情報システムチームのマネジメントをお任せします。経営課題である電子化・システム一元化を主導する重要ポジションです。
業務詳細：
・社内DXの企画・推進（電子契約、顧客・案件管理システムの導入・統合等）
・情報システムチームのマネジメント（既存メンバー3名の育成・指揮）
・社内インフラ管理（PC、NW、サーバー、AD管理、セキュリティ対策等）
・SFA（営業支援システム）やCRM（顧客関係管理）の導入
・ベンダーコントロール
配属先情報：
・管理本部 戦略推進部 情報システムチーム
※メンバーは3名（男性）です。
※社歴の長いベテランや派遣スタッフが在籍しており、ルーティンワークの運用体制は安定しています。
働き方：
・月平均残業時間は10時間程度（業務状況によって波はあります。障害発生時は土日夜間出勤の可能性あり）
・年間休日は126日
・決算賞与は20年以上継続して支給しており、有休消化率は80％。
・育休復職率100％など、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
・オフィスも駅近で非常に働きやすい環境を整えております。
事業の安定性と変革期の面白さ：
今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、組織の未来を作るための増員募集です。これまでは各部署や役員が個別に対応していたDX推進業務を集約し、本来あるべき情報システム部門の姿を構築していただくことがミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・大卒以上
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・情報システムや社内DXに関わるマネジメント経験
歓迎条件：
・社内DXの推進、SFA(営業支援システム)やCRM(顧客関係管理)の経験がある方歓迎
※技術スキルよりも、課題解決に向けたスタンスを重視します。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円〜437,500円
＜月給＞
312,500円〜437,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（計4か月分）
諸手当：
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・管理職手当
・役職手当
・決算賞与：年1回（20年以上継続支給中）
・資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌支社
住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号SE札幌ビル
勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度（業務状況によって波はあります。障害発生時は土日夜間出勤の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき支給
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度： 企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
資格手当
e-ラーニング受講無料
└前年(2025年)度の年間平均研修受講時間 ：6.75時間
＜その他補足＞
※有給休暇について…80％以上の取得を推奨しています。休みを取得しやすい環境です
健康経営の有料企業法人
企業型確定拠出年金
福利厚生サービス（ベネフィットステーション：スポーツジム・映画割引など）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
└男性育休取得実績有、復職率100％！（男性・女性）
健康診断
インフルエンザ予防接種費用負担
テレワークあり（許可制）
ビジネスカジュアルOK（規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日：
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
休暇：
・夏季、年末年始、慶弔、特別
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 私たちは「地方と都市部の情報格差をなくしたい」との想いから、北海道は道東 中標津の地に創業しました。
以来、長きに渡り行政システムや教育支援など、”地域”の生活基盤を支えるサービスを提供し続け、「少子高齢化にともなう、人口減少」「地域経済・地域産業の衰退」「事業者の人手・後継者不足」など、地域が抱える課題解決に挑戦してきました。
地域には魅力的な生産品や観光資源など、人々の生活をより幸せなものにする資源がまだまだあります。
これらの資源をさらに魅力的なものにし、未発掘の「地域に眠る宝」を見つけ、地域とともに成長し、地域に暮らす人々を笑顔にするために私たちは挑戦し続けます。