【札幌】経理部の課長候補/経理部門の責任者として業務最適化・改善を推進/年休...

シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社

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【札幌】経理部の課長候補/経理部門の責任者として業務最適化・改善を推進/年休126日/賞与4カ月 【dodaエージェントサービス 求人】

シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【札幌】経理部の課長候補/経理部門の責任者として業務最適化・改善を推進/年休126日/賞与4カ月

〜経理部の課長候補/ゆくゆくはマネジメントや経営戦略に携わることができる/土日祝休み/年休126日/昨年賞与4カ月〜

募集背景
自治体向けシステムや学校向けシステムを手掛ける当社において、現在の執行役員兼部長の後任となる人材を採用するための募集となります。
まずは、課長を目指して頂き現在の部長の下で経験を積んで頂きます。

ミッション
一実務担当者ではなく組織のマネジメント業務や会社全体の経営に関与し、財務戦略をリードするポジションを目指して頂きます。
また、分社化が進んでいるので経理システムの一元管理や各部門との連携業務などにも従事して頂きます。

業務詳細:
財務管理(メイン):会計・税務業務管理、月次決算/年次決算、予算管理等の業務全般、自社の財務状況分析、経営層への戦略提案
経理:出納、現金出入金、税理士対応
※最終的な決算取りまとめについては親会社の税理士法人で実施

出張について
月に1回程度、1週間程度の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担です。

この業務の魅力
・経営層に近い距離で企業経営に深く関与できる
→単なる経理実務ではなく、財務分析や経営戦略の提案を通じて、経営層の意思決定を支える中核ポジションです。

・次期責任者として大きな裁量とキャリアアップが可能
→現執行役員兼部長の後任採用のため、将来的には経理部門を統括し、財務戦略をリードする重要な役割を担えます。

・事業・組織変革に携われる成長フェーズ
→分社化に伴う経理システムの一元化や部門横断での業務改善など、会社の成長基盤づくりに主体的に関与できます。

組織情報:
・札幌:正社員1名、契約社員1名、派遣社員1名
・中標津:正社員1名、契約社員1名


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・経理部門のマネジメント経験(年次決算の最終チェック等もご対応可能な方)
・普通自動車免許(AT可)※月に1回程度、中標津への出張で必要

歓迎条件:
・数字分析を基に経営層への助言・提案経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円〜437,500円

<月給>
313,000円〜437,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(計4か月分)
諸手当:
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・管理職手当
・役職手当
・決算賞与:年1回(20年以上継続支給中)
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌支社
住所:北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号SE札幌ビル
勤務地最寄駅:JR、地下鉄各線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
勤務地の変更の範囲:札幌支社及び本社 ※将来的に本社へ転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度: 企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
資格手当
e-ラーニング受講無料
 └前年(2025年)度の年間平均研修受講時間 :6.75時間

<その他補足>
※有給休暇について…80%以上の取得を推奨しています。休みを取得しやすい環境です
健康経営の有料企業法人
企業型確定拠出年金
福利厚生サービス(ベネフィットステーション:スポーツジム・映画割引など)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
 └男性育休取得実績有、復職率100%!(男性・女性)
健康診断
インフルエンザ予防接種費用負担
テレワークあり(許可制)
ビジネスカジュアルOK(規定あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休日:
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
休暇:
・夏季、年末年始、慶弔、特別

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
私たちは「地方と都市部の情報格差をなくしたい」との想いから、北海道は道東 中標津の地に創業しました。
以来、長きに渡り行政システムや教育支援など、”地域”の生活基盤を支えるサービスを提供し続け、「少子高齢化にともなう、人口減少」「地域経済・地域産業の衰退」「事業者の人手・後継者不足」など、地域が抱える課題解決に挑戦してきました。
地域には魅力的な生産品や観光資源など、人々の生活をより幸せなものにする資源がまだまだあります。
これらの資源をさらに魅力的なものにし、未発掘の「地域に眠る宝」を見つけ、地域とともに成長し、地域に暮らす人々を笑顔にするために私たちは挑戦し続けます。
情報提供元:

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