募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
〜業界未経験歓迎〜
経理の日常業務のご経験がある方（業界不問）
歓迎条件
労務や総務の実務経験／補助金申請業務の経験／日商簿記2級、3級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜447万円

＜賃金形態＞
月給制
給与は「総合職給与規定」に基づき支給。等級・評価は「人事評価規定」に基づく。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,652円〜218,864円
固定残業手当/月：47,348円〜51,136円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与額は評価・業績により変動するため、記載年収はモデルレンジです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福島県
＜勤務地詳細＞
FUN EAT MAKERS in Okuma
住所：福島県双葉郡大熊町下野上字原94-5大熊中央産業拠点内
勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円上限
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
在宅勤務手当（5,000円/月）、深夜勤務手当、休日出勤手当、従業員持株会制度、ストックオプション制度、定期健康診断、屋内禁煙（喫煙室あり）、移住支援金・交通費等補助金・お試し住宅制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・夏季・慶弔休暇あり、年間休日125日以上

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社コネクトアラウンド

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
コネクトアラウンドは、グループ内において農業分野でのテクノロジーと異業種プロフェッショナルのアイデアを融合させた新たな農業ビジネスを構築し、ダイバーシティー＆インクルージョンの実現及び、農業を基軸とした地域雇用の促進と産業振興等の役割を担っております。東日本大震災による原子力災害により、甚大な被害を受けた福島県双葉郡大熊町の特定復興再生拠点区域（2022年6月30日に避難指示が解除）において、AIやIoT、最新水耕栽培の先進技術を活かした６次化スマート農業を実現し、帰還される住民とC&Rグループのプロフェッショナルが分野を超えて、ともに活躍する新たな世界を
創造し、震災からの復興と地方創生に貢献してまいります。
プロフェッショナルがつながり、価値がつながり、未来がつながる。
C＆Rグループの事業は8領域、18分野、プロフェッショナルは34万5,000人。（※2022年2月現在）
その知的質量は、あらゆる垣根を超えて無限のシナジーを生んでいます。
プロフェッショナル・エージェンシーとしての挑戦は、未来へと続きます。
ビジョン：
Fun Eat Makers
ーFun Eat Makersとはー
様々な人が農業に関わり（つくる）、美味しくて体によい食(たべる）を通じて、たくさんの人とつながる（であう）事業モデル

・企業が新規事業として農業に取り組む、、連のソリューションを提供
・障がいがある方にも新たな適性、能力を開花させる機会の提供
・農業を活活した企業のダイバーシティ＆インクルージョンの実現（障がい者雇雇の促進）

日本の食料自給率の向上や人々の栄養や健康への貢献など、社会的意義の高い農業分野の事業収益を新たに獲得することができる一方
その事業に適性を見極めた障がい者の方が従事することで、障がい者の方々の新たなキャリア・スキルの開発及び企業の障がい者雇用の促進にも寄与することができます。
企業のサスティナビリティな取り組みとして、障がい者の方がイキイキと働けるかつ収益性のある農業事業を導入するノウハウと仕組みを提供しま