【広島市】人事課長候補｜経営と現場をつなぎ、組織変革を推進するポジション｜フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ヒロマツホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【広島市】人事課長候補｜経営と現場をつなぎ、組織変革を推進するポジション｜フルフレックス
広島マツダ中核×40社超グループ/経営と現場をつなぐ人事課長候補/組織変革を現場から推進/ステークホルダー調整が要/フルフレックスで裁量高く活躍
おすすめPOINT ＼“組織を回す力”で企業変革の中心へ！／
・40社超を束ねる企業グループの中核として、経営と現場の両面に関わるダイナミックな経験が可能
・制度設計や企画に加え、現場との関係構築・調整力を活かして組織運営をリード！
・経営層との距離が非常に近く、意思決定プロセスに関与しながら視座を高められる環境です
・フルフレックス制度により、自身の裁量で働き方を柔軟に設計できます！
職務内容
総務人事部・人事グループにて課長候補として着任いただき、人事部長とメンバーの間に立つ“組織のハブ役”を担っていただきます。
日常業務では、採用・労務・給与・制度運用を担うメンバーの進捗管理を行い、1日5〜10件程度の社内コミュニケーション（各部門責任者・現場社員）を通じて課題を収集・整理。週次・随時で経営層へレポーティングおよび改善提言を実施します。
また、現場の声を踏まえながら、経営方針を「実行できる形」に落とし込み、各部門へ展開。認識のズレを調整しながら合意形成を図り、組織全体が同じ方向に進む状態をつくります。単なる制度運用ではなく、「人間関係のつなぎ役」として組織の機能最大化を図ることがミッションです
組織構成
総務人事部には、採用・労務・制度など各領域に強みを持つメンバーが在籍。実務は各担当が推進しており、本ポジションはそれらを横断的にマネジメントし、全体最適で意思決定を支える役割です。部長直下での業務となり、スピード感ある判断が求められる環境です。
このポジションで実現できること
・ステークホルダーとの高度な調整力、合意形成力の習得
・組織マネジメント力および部門運営スキルの向上
・経営視点での課題把握・意思決定力の強化
・グループ全体に影響を与えるポジションでのキャリア形成
この仕事の魅力
・制度を「作る」だけでなく「動かす」経験ができる点が最大の特徴！
・多様な関係者と関わりながら、組織の成長を肌で感じられるやりがい
・変革フェーズの企業だからこそ、自身の介在価値を強く実感できます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
630万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：451,915円〜500,000円
＜月給＞
451,915円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（前年度実績2カ月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定による）
家族手当：最大14,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
産休・育休
住宅補助制度
車両購入割引
リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）
融資（マツダグループサービス利用）
報奨旅行／社員旅行（3年に1度）
おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで）
ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など） など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
第2土曜・第4土曜・日・祝・その他会社が休みと定める日
年末年始休暇、個人休日（年11日程度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒロマツホールディングス株式会社
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 事業内容：持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務
私たちのグループが展開している事業は大きく5のカテゴリーに分けることが出来ます。
グループ会社事業の特徴：
（1）自動車関連事業
・新車販売…「あなたの幸せ」が「わたしの幸せ」に、マツダの車を通じて顧客をHAPPYにします。
・中古車販売…中古車ならではの知識や経験豊富なスタッフが、顧客にこだわりの一台を届けます。
・輸入車事業…世界品質の安全と、スカンジナビアデザインの洗練された一台を届けます。
・アフターサービス…整備のプロフェッショナルが、顧客に「安心・安全」なカーライフを提供します。また、顧客と愛車の万が一に備え、安心な保険を提案します。
・その他自動車関連事業…リースやレンタカー等、様々な自動車関連事業も行っています。
（2）観光・アパレル・飲食事業
観光…地元広島の方々に育ててもらった企業として、広島の経済の発展、そして平和の尊さを訴え続けるため、2016年9月、複合商業施設 「おりづるタワー」をオープンしました。地上13階建ての建物には、広島の名産品を販売する物産フロア、貸会議室、更にはオフィステナントや平和記念公園一帯を一望で きる展望台等の施設が充実しています。
・飲食…お好み焼き屋（みっちゃん）の運営や地元食材を活かしたカフェ、レストランの運営。お客様の期待に応えるサービス・商品をご提供しています。
・アパレル…洗練されたアイテムが揃うセレクトショップの運営。
（3）ICT事業・マーケティング
ICT事業…最新の映像技術を駆使した映像演出やシステム・ソフトウェアの開発
マーケティング…クライアント企業の広告戦略の立案からマーケティング・ブランディングまで、幅広いニーズにお応えしています。
（4）人材事業
モデルのプロモーションやマネジメント、外国人材を中心とした人材紹介、人材派遣業を行い求められる人材と活躍できる仕事をコーディネートしています。
（5）不動産事業
長年のノウハウを活かした不動産の運用、仲介業務を行います。自社ビルも所有し、顧客の大切な事業をサポートしています。