【杉並・井の頭】介護支援スタッフ/重度障害者向けグループホーム 新規オープン...

株式会社LITALICO

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【杉並・井の頭】介護支援スタッフ/重度障害者向けグループホーム 新規オープン 豊富なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社LITALICO [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【杉並・井の頭】介護支援スタッフ/重度障害者向けグループホーム 新規オープン 豊富なキャリアパス

〜業界最大級×LITALICO/“暮らし”を支える仕事でキャリアも広がる/専門性を武器に裁量大きくキャリアアップ可能な環境〜

\「障害のない社会をつくる」/
障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を展開する当社にて、2024年より新たに障害者グループホーム事業を開始しました。

ポジション概要:
重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さんの生活支援および付帯業務をお任せいたします。いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。
【2026年冬開設】LITALICOレジデンス杉並松ノ木 ※男性専用棟
【2026年4月開設】LITALICOレジデンス井の頭公園 ※女性専用棟
ご家族が訪れやすく、ご利用者様ご本人も周辺地域とのつながりを感じながら安心・安全・快適に暮らせる住まいを提供します。

業務内容一例:
・お食事準備
・相談やお話し相手
・健康管理/服薬管理
・介助業務(食事、入浴、排泄)
・清掃、洗濯業務
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・(夜勤の場合)消灯後の巡回、不眠時の入居者様支援
・その他生活援助や見守り

1日の流れ:(一例)
08:00〜10:00 起床支援/健康確認
10:00〜11:00 日中プログラム(机上活動、おやつ作り・工作や散歩などの外出支援)
11:00〜12:00 休憩
12:00〜13:30 昼食の準備および提供/服薬管理
13:30〜16:00 入浴支援/見守り
16:00〜17:00 支援記録の整理、夜間担当者へ引継ぎ
※その他、16:00〜翌10:00シフト等。(1日あたり所定労働時間:8時間)
平日、土日祝を含めたシフト勤務と月4〜5回の夜勤勤務となります。(頻度、曜日は応相談)

キャリアパス:
・支援スタッフ → 施設長
・現場 → 本社(企画・事業部)
・レジデンス → 就労支援/教育事業への異動
実際に、「看護師 → 本社機能(採用・現場マネジメント)」「スタッフ採用 → 施設長」とキャリアアップ事例が多数ございます。他部署への異動なども含め、福祉職からキャリアが広がる社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:※以下いずれかを満たす方
・施設(障害者・高齢者向け)での身体介助(食事・入浴・排泄)の実務経験がある方(経験年数不問)
・介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修を修了している方(実務経験不問)

歓迎条件:
・介護福祉士資格
・重度障害者グループホーム または 高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数は問いません)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
331万円〜475万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜284,000円
その他固定手当/月:38,000円

<月給>
248,000円〜322,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収に含まれる賞与額は3段階評価中の中央評価の場合を基準とする(評価により変動/7万円・10万円・13万円)
その他固定手当:福利厚生欄参照
昇給:年1回
賞与:年1回(5月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
LITALICOレジデンス杉並松ノ木
住所:東京都杉並区松ノ木1丁目
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
LITALICOレジデンス井の頭公園
住所:東京都三鷹市井の頭5-10-15
勤務地最寄駅:JR線/吉祥寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
配属はご希望・適性に応じて決定いたします。

<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:00〜21:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:00〜16:00
9:00〜18:00
12:00〜21:00
16:00〜10:00

<その他就業時間補足>
日勤:実働8h・休憩1h/ 夜勤:実働16h・休憩2h/月総働時間:144時間〜177時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給:上限5万円
寮社宅:会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
座学:本社で1日、現場(既存拠点)で5日間
OJT:日勤5日間+夜勤2回 → 2週間まるまるサポートあり
※1〜2か月かけて習得可能、焦らず慣れていける環境
各種社内勉強会

<その他補足>
LP手当:10,000円
夜勤手当:28,000円(月4回)※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動
東京都居住支援特別手当:20,000円(※支給期間・条件あり)
勤続手当:1,000円/月※入社翌年度から月額1,000円追加(1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加)

社内割引制度
育産休サポート制度(小学校卒業まで時短勤務可)
健康診断/インフルエンザ予防接種費用一部負担
健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
カウンセリングサポート 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠
※土日祝日含むシフト制(月8日〜9日休程度)/希望休考慮あり
※夏期、年末年始、特別休暇、育産休暇
※男性の育休取得奨励(56%が取得)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社LITALICO
業種
教育
事業内容
事業内容:
「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。
(1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」
(2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」
(3)インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」
(4)ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」

経営理念・ビジョン:
(1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」
・LITA(利他)…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する
・LICO(利己)…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
(2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。
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