※転勤なし/年間休日123日※【浜松市】内外装アクセサリーパーツ設計 賞与4.6ヶ月/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】
ハマニ化成株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
※転勤なし/年間休日123日※【浜松市】内外装アクセサリーパーツ設計 賞与4.6ヶ月/完全週休2日制
【カーアクセサリーパーツの企画設計／多様なデザイン・素材で感性を表現／OJT充実・福利厚生も魅力・転勤なし】
業務概要
・当社開発部にて、カーアクセサリーパーツの企画設計業務全般をお任せします。
・営業担当と連携しながらお客様の要望を直接ヒアリングし、デザインから設計、試作、生産立ち合いまで一貫してご担当いただきます。
・既製品ではなく、オリジナルの企画・開発に携われる点が特徴です。
業務詳細
・CATIAを使用した3D CAD設計および図面作成
・製造指示書の作成、工場内での生産立ち合い
・試作品の検証および量産準備
・量産化に向けた製造部門との調整・改善提案
・お客様の要望に応じた素材や形状の提案
・プロジェクト進行管理や納期調整
・営業との同行による顧客ニーズのヒアリング
・Photoshop、Illustratorを用いた製品デザイン作成
上記内容の中でもCADを使っての設計をメインでお任せし、営業との同行に関しては全体の業務の1割程度で社内での設計がメイン業務となります。
扱うサービス
車内外のアクセサリーパーツ全般（内装・外装部品、インテリアパネルなど）、多様なデザインや素材を活かしたオリジナル製品
組織構成
・営業部内の開発チームは7名在籍。20代の若手中心、40代半ばの管理職も在籍し、現場でのOJT体制が整っています。
業務の魅力
・お客様と直接コミュニケーションを取りながら、企画段階から製品作りに携われます。自身のアイデアや技術が形となり、カーライフを豊かにする製品として世に送り出すやりがいを感じられます。
教育体制
・入社してすぐは先輩社員が付きっ切りで開発業務全般を教えてくれます。
・その後研修などを通じてCATIAを覚えていただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。
就業環境
・完全週休2日制、年間休日123日。連続休暇や独自の福利厚生もあり、プライベートとの両立が可能です。
想定されるキャリアパス
・設計スペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職など多様なキャリアを描けます。
働く環境について：
・分業制で一人に負担が集中しない形で、長年の開発経験からスケジュールを立てていることにより残業を抑えられております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
CADソフトでの設計経験をお持ちの方
歓迎条件
カーパーツの企画設計経験、Adobeソフト（Photoshop、Illustrator）の使用経験
このような転職課題を解決できます！
・年間休日数を増やしライフワークバランスを整えたい方
・オリジナルの企画・開発に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給とその他固定手当を含みます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
その他固定手当/月：2,000円
＜月給＞
232,000円〜352,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
その他固定手当内訳（食事手当2千円、精皆勤手当6千円）
賞与2回（実績4.6ヶ月分）
昇給1回／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区大久保町1347-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（最低保証額2,880円）
家族手当：扶養家族に対し支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用上限65才
＜教育制度・資格補助補足＞
現場で先輩社員が丁寧にOJTを行います。
＜その他補足＞
誕生祝ランチ、クラブ活動、年一回慰安旅行、東急ハーベスト倶楽部・エクシブなど会員制施設を格安で利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GWや夏期休暇は7〜10日程度の連続休暇あり
年間3日間指定有給取得日あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハマニ化成株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
ハマニ化成株式会社は、カーアクセサリーパーツの企画・開発・設計・製造・販売を一貫して手がける研究開発型企業です。自動車メーカー各社向けにアクセサリー用品のOEM供給を行い、車の内外装を彩る木目・カーボン・メッキなど多彩な加飾を施したドレスアップパネルや各種機能部品を展開しています。表面加飾・真空成形・塗料技術といった基盤技術を掛け合わせることで、デザイン性と機能性を両立した製品を生み出していることが強みです。社内には企画・デザインからモデリング、樹脂型製作、成形試作、量産、検査・梱包・出荷まで揃った一貫生産体制があるため、顧客ニーズを細かく反映したモノづくりが可能です。
ビジョン
ハマニ化成は、「時代を受け止め、常に新しく」という想いのもと、多様化・個性化が進む自動車市場に対し、独自の遊び心ある商品づくりで価値を提供し続けています。
自動車用品を“乗る人の感性を表現するファッションアイテム”と捉え、確かな技術と感性を融合させたモノづくりを追求。
表面加飾や真空成形といったベーシックな加工技術をドッキングさせ、新しい用途・新しい表現方法に挑戦し続けることで、クルマの楽しみ方そのものを広げていくことを目指しています。社員一人ひとりが自由でフレッシュな感覚を持ち、主体的にアイデアを形にしていく風土も大切にしています。
当社の特徴：
当社は完全週休２日制で、GWや夏期休暇には7〜10日程度の連続休暇があり、プライベートやご家族との時間をしっかり確保できる環境です。
また、誕生月初日にはお弁当の支給があり社長とのランチ会を開催するなど、独自の福利厚生制度もあり、社員が安心して長く働ける制度づくりに力を入れています。