【大阪市】オフィスレストランなどの厨房設計、空間デザイン業務(スタッフ〜マネ...

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社

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【大阪市】オフィスレストランなどの厨房設計、空間デザイン業務(スタッフ〜マネージャー候補)【dodaエージェントサービス 求人】

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【大阪市】オフィスレストランなどの厨房設計、空間デザイン業務(スタッフ〜マネージャー候補)

【福利厚生充実 年休122日/とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100%子会社】

職務内容:
・B&I業態の営業開発部門へのサポート、プロポーザル対応
(案件の現地調査、施設・設計提案、資料作成、プレゼン)
※B&I業態:オフィス、工場、スポーツエンターテイメント施設などにおけるフードサービスの提供
※厨房の設計提案、混雑緩和対策、動線計画、客席レイアウトなど
・受注後の建設現場定例及び分科会への参加
(基本設計、実施設計〜竣工までの厨房設備に関わる詳細の協議、保健所対応)
※営業開発の進捗状況、コンペ時期によって業務量に波があります。
・既存運営施設のリニューアル、改善のサポート
※建替え、改装時の施設設計プラン、省力化による改善提案など
・各メーカーのフードサービス機器、精算機器など新製品の情報収集と研究
・運営標準化、効率化への施設面での取り組み(食堂、カフェ、売店など)
・施設設計

組織構成:
関東常駐:マネージャー(3名)、メンバー(1名)、関西常駐:部長(1名)の5名体制

働き方:
・社員が働きやすいよう柔軟な環境(フレックス制度、ビジネスカジュアル、スマートフォン・iPad支給、
リモート可、時短制度等)残業も月20〜30h程度です。(繁忙期による)
・基本的には、主担当とサブ担当の2名体制で案件対応を行います。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
《業種未経験歓迎》
前提
・「食」に関するビジネスに関心をお持ちの方
・「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方

必須要件:
・厨房設計経験または、空間デザイン関連の経験
・対人折衝経験

歓迎条件:
・コントラクトフードサービス経験者
・業務用厨房機器メーカーでの勤務経験
・業務でCAD使用経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜320,000円
その他固定手当/月:45,000円〜70,000円

<月給>
290,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです(スキル・ご経験に応じて決定)
・職務手当:見なし残業代23.8h相当(総支給額により時間数は変動)
・固定時間超過分は計算支給
・管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はございません(職務手当にて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
西日本支社(大阪事務所)
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-12-18 明治安田生命肥後橋ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
アクセス:「肥後橋」駅より徒歩1分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
繁閑で差がありますが、月20~30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:※社内規定あり(転勤者用借上げ社宅)
社会保険:補足事項なし

<定年>
62歳
2031年度から65歳。詳細は面接時にご確認下さい

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる

<その他補足>
・グループレストラン割引
・グループ保険制度
・ライフプラン支援金(勤続4年目以降に支給)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・子育て支援金
・再雇用(GH リエントリープラン)
※定年:毎年1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制、定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可
・優良社員表彰
・食事手当(役職による)
・時間外手当(役職による)
・ベネフィットステーション 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇、※その他、会社の年間カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
グリーンホスピタリティフードサービス株式会社
業種
フードサービス
事業内容
事業概要
<グリーンホスピタリティフードサービス(株)の事業> 
※食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社です
コントラクトフードサービス(委託契約に基づく食事の提供業務)ならびに付帯業務
<グリーンハウスグループの事業>
官公庁・オフィス・工場・病院・シルバー施設・学校等諸施設のコントラクトフードサービス、弁当デリバリーサービス、機内食の製造販売、高齢者向け配食サービス
レストラン・デリカショップの経営
ホテル・旅館の経営受託および経営コンサルティング
業務用食資材の販売ならびに食材の宅配・通信販売
フードサービス施設の設計、厨房機器・什器・食器・備品販売ならびに環境品質マネジメント(エンバイロンメンタルサービス)
フードサービス関係のビジネス・デザインコンサルティング・各種調査・分析・プランニング
フードサービス関連スタッフの人材派遣
コンピュータ利用による情報処理・提供サービスおよびソフトウェアの開発・販売
特徴
グリーンハウスグループは、『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、79年を超える歴史の中で、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。
現在では、国内外に約3,000店以上の運営先を預かる総合ホスピタリティ企業に成長し、累計会員数1300万人を超えるユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。
近年、ホスピタリティ産業は、アジアを中心にグローバル化やデジタル化の目覚ましい発展とともに、高齢化社会の中で健康への関心がますます高まっています。これからの日本の健康寿命の延伸や医療費抑制を考える上で最も重要なファクターである「食」において、「安全」かつ「健康」な「食」の提供に努めることは、日本の将来の礎を築くことであり、私たち「食」に携わる者の使命であると考えております。
当社は、会社創業の原点である社是の精神に立ち返り、お客様との接点を最も大切に、美味しく、健康的で、温かみのある、安全な食とホスピタリティのご提案を通し、喜びを世界に広げる「食を通した健康貢献企業」として、グローバルな成長を目指してまいります。
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