【千葉/シニア世代活躍中!】建築施工管理(RC造) 再雇用制度あり/転勤・出張無/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
平岩建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【千葉/シニア世代活躍中!】建築施工管理(RC造) 再雇用制度あり/転勤・出張無/年休120日
〜完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる/人の生活・学び・働く場所を支える貢献性/再雇用制度で70代活躍!/海外進出も積極的〜
業務内容:
千葉大学近隣/南行徳エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。直行直帰OK。
業務詳細:
・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・施主・近隣住民とのコミュニケーション(進捗報告、要望ヒアリング)
・協力業者の選定・折衝
・現場での作業指示・監督
・若手技術者の育成・指導
担当する現場:
商業施設、物流倉庫、教育施設など。
請負金額は数億〜数十億円規模。
40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。
※工期は10カ月〜15カ月程度
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰
※2〜3名チームで現場を担当(今後は3〜5名体制へ拡充予定)
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ
当社の施工管理の特長:
一気通貫スタイル
平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。
部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。
「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。
働き方改革:
・休日出勤は月1〜2日程度。週1回のノー残業デーを実施
・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減
・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施
・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進
キャリアパス:
所長経験者 → 大型案件の所長として活躍
現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ
※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。
募集背景:
業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。
着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。
所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。
「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件:
・1級建築施工管理技士補・2級建築施工管理技士
・その他建設関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,000円〜487,000円
その他固定手当/月:15,000円〜63,000円
<月給>
360,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)※毎年必ず昇給がある給与体系
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県所沢市南住吉8-19
勤務地最寄駅:西武池袋線/所沢駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定あり(月3,000〜15,000円)
住宅手当:社内規定あり(15,000〜25,000円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:60歳(再雇用制度有、65歳超で活躍中の社員も)
退職金制度:勤続1年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで。以降も相談可能)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(本社にて講習受講可能、外部講習費用全額会社負担)
資格手当(月):1級建築士:1万8千円/1級建築施工管理技士:1万5千円 ほか
本社にて講義受講可能
<その他補足>
・従業員互助会制度
・財形貯蓄制度
・企業年金基金
・PC・スマートフォン支給
・社員旅行
・人間ドック受診全額補助(35歳以上)
・インフルエンザ予防接種全額補助(全社員)
・昼食補助制度(チケットレストラン)
・部内懇親会費用補助
・若手会制度
・社内コミュニケーションツール完備
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※月1〜2度の土曜出勤あり(代休取得)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10〜20日)、産前・産後休暇、育児休暇(実績あり)、リフレッシュ休暇(作業所勤務者)、5日以上の連続休暇取得OK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 平岩建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 会社概要:
埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。
建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。
躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。
将来展望:
建築物・土木構造物の新築工事はもとより、既存の建築物・土木構造物のリニューアル工事・改修工事にもより一層注力し、「アメニティ(快適な生活空間)」をお客様とともに創り出すお手伝いをしていきます。
また、ベトナムでの受注・施工拠点の整備も整い、海外での事業展開も堅調に推移しております。
事業概要:
建築工事部門:建築物の設計・施工、改修、リニューアル
土木工事部門:土木構造物の施工
躯体工事部門:躯体専門工事(鳶・土工・コンクリート工事)の施工
他社との差別化ポイント:
数十億円規模の大型案件を安定受注!案件規模もどんどん拡大中。
着工から竣工まで一気通貫!
「より大きな案件で成長したい」「さまざまな案件に携わりたい」「これまでの経験を活かしたい」方大歓迎です!
年収を落とさずライフワークバランスを整えられる!
働き方は個人の事情に最大限配慮。
「家族との時間を大切にしたい」「趣味のためにバリバリ働いて稼ぎたい!」
など、本当の希望を教えてください!
最新IT機器への投資を惜しまない!
ウェアラブルカメラ・ホロレンズなど導入済み。
それらの機器を快適に扱えるPCを支給しています。
業務の効率化に取り組み、(ほぼ)週休2日&年間休日120日以上を実現!