募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・調理師免許をお持ちの方
・調理経験

＜必要資格＞
必要条件：調理師

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,200円〜270,500円
その他固定手当/月：13,500円

＜月給＞
241,700円〜284,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回、賞与年2回あり
その他固定手当の内訳：
食事手当3,500円／月
免許資格手当（調理師）10,000円／月
別途対象者に下記の免許資格手当を支給
食品衛生責任者1,000円／月
年収例
380万円（入社4年目・20代）
470万円（入社3年目・現場チーフ・50代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細1＞
特別養護老人ホーム　白寿荘
住所：茨城県神栖市賀2148-112
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高齢者複合施設　いっせい
住所：茨城県土浦市東崎町6-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
有料老人ホーム　かがやきの郷
住所：茨城県土浦市常名2212
勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
5:00〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:00〜14:00
10:30〜19:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当（世帯主）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり（正社員登用後3年目より）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援、手当あり
・免許資格手当（調理師10,000円／月、食品衛生責任者1,000円／月）

＜その他補足＞
福利厚生
・職責手当10,000〜80,000円／月
・家族手当（同居の扶養家族）
配偶者10,000円/月、配偶者以外5,000円／月
・子育て手当（同居の子 ※扶養外）
子1人につき5,000円／月
・住宅手当（世帯主）
扶養家族有：10,000円／月
扶養家族無：7,000円／月
・超Tプロテクション（業務災害総合保険／任意保険）
・無料駐車場
・車通勤OK
・慶弔見舞金
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
職務内容欄に補足を記載。正社員登用制度あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：３ヶ月〜最長12か月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9日間（シフト勤務／2月のみ8日間）※前月の20日にシフトが決定します。
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・育児休暇取得実績あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ウェルユー・ミール東日本株式会社

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容
＜給食受託事業＞
経験豊富な調理スタッフが、利用者様の求める食事を的確に提供いたしております。
高齢者の方々には食べやすい食事を、病気を抱える方々には負担のかからない美味しい食事を提供します。弊社の栄養士と調理師の腕にお任せください。
安心で美味しく、目にも楽しいお食事をお届けいたします。

・介護施設給食：
施設に入所されている方々は、食事を大変楽しみにしています。私たちは、利用者様に合わせた食事サービスで、皆様の健康を守ります。
・メディカル給食：
医療機関では、患者様の病態に応じた治療食の提供が求められます。患者様一人一人に安全・安心で優しい食事をご提供します。
・お祝い膳：
「産科お祝い膳」や季節の食材を使った食事やクリスマス・ハロウィン等の行事に合わせたメニューをご用意し普段と違う食事を楽しんでいただいています。
・職員様向け給食：
飽きの来ないメニュー設定と栄養バランスを考えたお食事をご提供します。

特徴・トピックス：
・病院・介護施設など、社会インフラを支えるフィールドで事業を展開しており、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。
・調理や栄養管理に加え、品質・安全管理、人材育成、クライアント対応まで含めた「トータルなマネジメント力」が強みです。
・正社員登用制度や家族手当・住宅手当など、腰を据えて長く働ける制度を整備。現場経験を積んだのち、エリアを統括するマネージャーとしてキャリアアップできる環境があります。