募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
組み込みソフトの開発経験１年以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区白山1-12-3
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
顧客先常駐あり（東京/神奈川）
転居を伴う顧客先常駐は発生しません

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・お客様先常駐時は、お客様の規定就業時間となります ・月平均残業時間は15時間程度です

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族１人につき5,000円
住宅手当：既婚者15,000円・独身者10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ワークショップを定期的に開催し、最新の技術に触れあうことを心がけています。
また実務においては、責任者やリーダーのもとOJTを中心にスキルアップに取り組んでいます。

＜その他補足＞
役職手当有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW 、夏季、年末年始 、有給、慶弔

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ホープ

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
(1)システム開発事業
組み込みソフトウエア開発、ハードウエア開発を主な業務範囲としています。組み込み開発においてもIoTやエッジAI、AWSなどのクラウドサービスと連携を取っていくことが必須になってきます。これらのスキルを取得し、新たな事業を獲得して行きたいと考えています。常に新しい概念や技術に対するスキルアップが必要と考え、社内ワークショップを開催し勉強を進めています。
(2)ものづくり事業
ものづくり事業本部では、通信事業者様にて使用されるFTTH関連装置及び、防災無線機の生産請負を行っています。請負事業場は横浜市内にあります。今後も横浜市内を中心に地域に根ざした事業展開を行います。
※FTTH関連装置とは、BS/CS等の衛星や地上波デジタルなどで配信される各種映像サービスを光信号に変換し家庭へ配信するシステムにて使用される装置です。
※FTTH商品の請負工程の中には融着という特殊な作業があります。
(3)人材派遣・紹介
スキルを持った在籍者の派遣を提案しています。現在、神奈川県内を中心に地域に根ざした派遣事業を展開中です。

特徴（TOPICS）：
"「開発からものづくりまで一貫したソリューションを提供する」企業として、システム開発・ものづくり・人材派遣の３事業を柱に、事業展開を行っています。
システム開発部門は10年ほど前に立ち上がり、これまで車載を中心に開発業務を行ってきました。今後は最新技術に関わる委託案件や自社開発案件などを行っていく方針です。ただ現状、メンバーが少ないため顧客先への常駐の業務が主になっています。このため、最初はお客様先に行ってもらうかもしれませんが、一緒に将来の業務展開を楽しんでくれる方だと嬉しいです。"

組織風土：
ひとりひとりが”持っている強み”や”抱えている状況”を踏まえて、無理のない業務を進めていくことを基本としています。
お客様にと良い関係を築きつつ、社員を第一に考えて対応することが重要と考えます。