【東京】M&A戦略リーダー候補 戦略立案から実行・PMIまで一気通貫...

INTLOOP株式会社

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【東京】M&A戦略リーダー候補 戦略立案から実行・PMIまで一気通貫/グループ会社・投資先を牽引【dodaエージェントサービス 求人】

INTLOOP株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

【東京】M&A戦略リーダー候補 戦略立案から実行・PMIまで一気通貫/グループ会社・投資先を牽引

IT×人材を軸に成長を続ける総合コンサルティングファーム
国内最大級のプロ人材ネットワークを保有×挑戦を歓迎する社風あり

募集背景
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。
新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE/VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。

業務概要
経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。

業務内容
・全社および事業本部における経営企画・戦略策定
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング)
※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。
・グループ会社・投資先の経営管理/ファイナンス支援
・中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析
・経営課題の抽出と解決策提言
・市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析

チーム構成
・シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名
・ディレクター 1名
・マネジャー 2名
・シニアコンサルタント2名
・コンサルタント1名
少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

求人のポイント
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。
上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。
さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・M&Aに関連する実務経験(3年以上)またはVC/PEでの投資実行経験
(例:企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス(DD)、バリュエーション、PMI等)
加えて以下を満たす方
・交渉/折衝経験
・財務/会計/企業分析の基礎知識と実務経験

歓迎条件
・M&Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルティングファームでの経験
・ベンチャーキャピタルやPEファンドでの投資実務経験
・事業会社(特にテクノロジー、通信、コンサルティング業界)でのM&A経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,000万円〜1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):714,300円〜1,071,500円

<月給>
714,300円〜1,071,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安のため、実際のオファーでは経験/スキルを考慮し最終決定。そのため上記を超えた金額となる場合有。
賞与:年2回(月給1ヶ月分ずつ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・知灯り:社員向け無料教育
・BOOSTA:外部向け有料教育
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

<その他補足>
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設/スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
INTLOOP株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
毎年140%という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。
2022年に東京証券市場(グロース)に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画(2030年までに売上1000億円、利益150億円)に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。
メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約55,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、
質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。
社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。
現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。
会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。
社会保険完備、育産休復職率100%、長く働きやすい会社です。

事業概要:
(1)コンサルティング事業
さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。
(2)テクノロジーソリューション事業
Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施〜導入支援についてのサービスを提供してます。
(3)デジタルトランスフォーメーション(DX)事業
情報通信技術(ICT)を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。
(4)人材ソリューション事業
プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介(登録数33,000名)も行っています。
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