経理部長※組織改革×マネジメント特化(業務改善)設立以来右肩成長/派遣・BPO事業/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社MAYA STAFFING [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
経理部長※組織改革×マネジメント特化(業務改善)設立以来右肩成長/派遣・BPO事業/残業20h
〜派遣・BPO事業で成長中/大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み/年休125日・土日祝休・?忙期でも残業20h以内〜
募集背景
現在はグループ会社の経理部長が兼任している状況ですが、事業成長に伴い、当社単独での経理体制強化が急務となっています。専任の経理責任者を迎え、体制強化・効率化を推進するための募集です。
業務概要
経理部門の統括部長として、体制安定化と業務効率化を重要ミッションとし、現行のアナログ運用からの業務改善・仕組み化を推進いただきます。また経理部門(3名)のマネジメントをお任せします。
業務詳細
【企画・改善】
・予算策定・実績管理
・ERP・会計システムの運用改善
・内部統制の整備・運用推進
【資金管理】
・資金繰り予測の作成・運用
・資金残高管理、資金状況の可視化
【決算・税務実務】
・月次・年次決算の統括(取りまとめ〜精度担保)
・日常経理業務のレビュー・業務サポート
・税務対応(法人税・消費税等/税理士連携)
【マネジメント】
・メンバーの業務支援・育成(実務面含む)
・チーム全体のコミュニケーション
組織構成
・部長:1名(※他部署と兼任)
・課長:1名
・主査:1名
・メンバー:1名
少数精鋭の組織のため、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。
また、落ち着いてコミュニケーションを取りながら、互いにサポートし合う風土があり、チームワークを大切にする雰囲気です。
MAYA GROUPについて:
当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。
大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。
2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・月次/年次決算の実務経験(取りまとめレベル)
・経理部門またはチームのマネジメント経験
歓迎条件:
・税務対応の実務経験(申告または税理士連携)
・会計システムの導入または業務改善の経験
・予算策定・実績管理や財務分析の経験
・複数拠点またはグループ会社の経理管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円〜620,000円
固定残業手当/月:90,000円〜118,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
570,000円〜738,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
評価制度:半期に一度、評価制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
勤務地最寄駅:JR線・小田急線・京王線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20h以内(?忙期でも20h以内)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満5年以上勤務者
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
PC、スマートフォン貸与・グループ店舗等の利用優遇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
産前/産後/育児/介護休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社MAYA STAFFING
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・BPO受託業務
・HRコンサルティング事業