【神奈川／港北／在宅可】ビジネス開発マネージャー／データセンター向け冷却システム ~1250万【dodaエージェントサービス 求人】
エヌヴェントジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09
仕事内容
【神奈川／港北／在宅可】ビジネス開発マネージャー／データセンター向け冷却システム ~1250万
【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1250万】
担当業務
データセンター向けの高密度冷却・電源ソリューションを、日本（＋韓国）市場で中長期的に拡大するための戦略的ビジネス開発ポジションです。単なる営業ではなく、市場創出・技術仕様への関与・経営層との関係構築まで担います。
ミッション
・日本・韓国におけるデータセンター冷却事業の成長戦略をリード
・ハイパースケーラー（AWS等）、コロケーション事業者、大企業向けに液体冷却（高密度冷却）ソリューションの採用を推進
・将来案件の需要をつくる
職務内容：
（1） 戦略立案・市場開拓
・市場開拓ターゲット
・高密度計算（AI・HPC等）やサステナビリティ需要の高い顧客を特定
・液体冷却、CDU、ラック内冷却、PDUを組み合わせた価値提案を設計
（2） 長期案件のパイプライン創出
・業界ネットワーク・展示会・直接営業によるリード獲得
・PoC（概念実証）〜予算化までの初期フェーズを主導
・数年単位の大型案件パイプラインを管理・予測
（3） 経営層・技術者との関係構築
・顧客企業内でのマルチレイヤー対応
∟経営層：コスト削減、CO2削減
∟DC運用責任者：運用・信頼性
∟設計エンジニア：技術仕様
∟コンサル会社・設計事務所・SIなどの影響力ある外部パートナーとも連携
（4） 社内連携・ソリューション構築
・プロダクト、アプリケーションエンジニアと連携し顧客別カスタム提案
・大型RFPでは社内の司令塔として戦略・価格・体制を統括
・冷却・電源・ラック・監視ソフトまで含めた統合提案
（5） 業界発信・マーケティング
・APACのデータセンター業界イベント・フォーラムへの参加
・AI冷却、エネルギー再利用などのソートリーダーシップ発信
・EU・APACの規制動向を踏まえた市場開拓
・市場情報を製品開発へフィードバック
同社について
2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・データセンターや冷却システム等の技術営業・プロジェクト推進の経験
・中級レベル以上の英語力および上級レベルの日本語力
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
会議を含む、海外との英語でのコミュニケーションが必須事項となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,200万円〜1,250万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：12,000,000円〜12,500,000円
＜月額＞
1,000,000円〜1,041,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますのでご了承の上、ご応募ください。
昇給：年1回
賞与：業績による
※インセンティブが年収に含まれております。
※インセンティブは成績により変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修になります。
＜その他補足＞
健康診断、産前産後休暇、育児休暇など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝日、5月1日、8月15日、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エヌヴェントジャパン株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業：
同社は2018年5月、ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。
これまで100年以上に渡り、革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。
製品について：
・システムズプロテクション事業部：
通信・鉄道・情報産業向けのシュロフ（Schroff）と産業用筐体関連のホフマン（Hoffman）の製品を展開しております。
シュロフでは、多目的電子機器キャビネットや通信用キャビネットを始めとする幅広い製品ラインナップを有しております。顧客の要望を叶える為に、最先端のテクノロジーを活用したアクセサリーやサブラックも組み合わせ、オーダーメイドでの提供も行っており、地震や衝撃、EMCから守れるようなカスタマイズも可能で、室内外どちらにも対応した製品が特徴です。
ホフマンでは、様々な動作環境から電気設備を保護し、電気障害からオペレータを保護する、筐体＝箱を提供しております。ホフマン製の製品はアクセサリーを含め12,000以上取り揃えており、これらの製品は工場などの生産現場において、電気システムを安定かつ安全に供給するために必要不可欠な筐体となっており、電気システムを保護したり除湿や熱から保護したりと活躍するシーンは様々です。
・ELECTRICAL AND FASTENING SOLUTIONS事業：
エヌヴェントキャディ、エリコは電気を保護する配線や固定金具を提供しており、国際基準に適合した製品により、電気系統の設計者や施工者から厚い信頼を得ています。