※未経験・第二新卒歓迎※【草津】製造工程リーダー ※日勤のみ/土日祝休み/空...

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

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※未経験・第二新卒歓迎※【草津】製造工程リーダー ※日勤のみ/土日祝休み/空調完備/教育制度 【dodaエージェントサービス 求人】

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 滋賀県

掲載開始日:2026/07/09 更新日:2026/07/09

仕事内容

※未経験・第二新卒歓迎※【草津】製造工程リーダー ※日勤のみ/土日祝休み/空調完備/教育制度

〜年休125日/残業10h程度/未経験から活躍可/綺麗なパナソニック工場内での就業 /定着率97%〜
〜日勤のみ、夜勤なしのポジションです〜
当社の請負職場にて、製造工程リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。
製造現場において、生産ラインの進捗を管理いただきます。
詳細:
給湯器ユニットの組立や検査業務をご担当いただきます。
電動ドライバーを使用しての組み立てや、検査、その他付随業務をお願いします。
ゆくゆくは、工程リーダーとして(10〜20名程度)メンバーを取りまとめて頂きます。

<業務一覧>
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理

実際の製造工程は作業スタッフが担当します。
リーダーとして、リアルタイムで生産データをチェックしながら、生産に遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。

キャリアアップ:
未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。
一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。
習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。

工場の雰囲気:
エアコン完備できれいな環境です。
食堂も充実しており広く綺麗な施設です。

身につくスキル:
・製造業務に関する幅広い実務スキル
・社内外との調整業務における対人スキル
・労務に関す基礎知識など

教育制度:
・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授)
・各種研修(専門研修、管理者研修他)
・自己啓発支援
など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
製造業にご興味のある方を募集しております!
※過去には、お寿司屋さん勤務、介護職、パティシエの方々にご入社いただいております。

歓迎条件:
・チームリーダーのご経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
302万円〜347万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜230,000円

<月給>
200,000円〜230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月収例:21.8〜25.1万円(基本給+残業12h)
賞与:年2回
モデル年収:未経験入社の場合
入社4年目:年収450万円 統括リーダー(100人規模)
入社5年目:年収650万円 事業所長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
草津事業所
住所:滋賀県草津市野路東2丁目3−1−1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
JR南草津駅よりバス8分/車8分
車通勤可
※現状駐車場満車の為、空きが出るまで公共交通機関利用
(応相談:入社日調整 or 付近の寮を一時的に利用など、ご本人の希望内容と状況に合わせて)

<転勤>
当面なし
キャリアアップや組織変更のタイミングで、全国を対象に転勤となる可能性があります。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
日勤のみ/残業:月平均10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:自動車通勤可能
住宅手当:転宅を伴う転勤時には制度あり
寮社宅:家賃補助あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401K加入または前払いを選択

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階級別研修・Eラーニング等
資格補助(必要作業に従事する場合は会社負担にて資格を取得することができます)

<その他補足>
パナソニックグループ自動車保険等
役職手当、出張手当
会員制の優待サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇
※休日・年間休日は工場カレンダーにより決定


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
・製造アウトソーシング事業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
主なサービス:
・製造サービス…製造派遣、軽作業派遣
・請負サービス、EMS工場受託サービス(Electronics Manufacturing Service)
・人材紹介サービス、紹介予定派遣サービス
・コンサルティングサービス
・派遣、請負適正化、モノづくり教育訓練
同社の特徴:
・最近の製造アウトソーシング活用には以前と比べ顕著な違いが見られます。単に派遣での人集めや工程請負に止まらず、確かなモノづくり力や現場をしっかりとバックアップするサポート機能の充実です。同社は充実した研修体制によるバックアップにより、スキルを身に着けて自己実現を叶えられる企業です。
・派遣〜請負工場受託(EMS)と契約の形態が異なるごとに業務の範囲や責任の範囲が大きく異なります。東南アジアを中心とする新興国の台頭や消費地生産が加速する中、グローバル企業では海外生産の比率が年ごとに拡大し、国内生産においてもコスト削減が強く求められています。同社のファクトリーセンターは製造力とコスト力を持ち合わせた新たな国内モノづくりの方向性としてグループ内はもとより外部のファブレス企業からの受託生産にも積極的に取り組んでいます。
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