募集要項

応募資格

【高卒以上／経験不問】未経験者歓迎！入社時に必須となる経験や資格は一切ありません

職種未経験歓迎！
業種未経験歓迎！

＜あると役に立つ資格・経験・スキル＞※必須ではありません
・フォークリフト、玉掛けなどの資格
・工具を使っての作業やメンテナンス業務のご経験
・工場勤務や製造業務のご経験
・英語力（将来管理職になった場合、必要となるケースがあるため）
※TOEIC受験費用の補助制度や、英語学習をサポートする仕組みがあるため、入社時に英語力がない方もスキルアップ＆キャリアアップが可能ですのでご安心ください。

雇用形態

正社員

年収・給与

当社では年俸制を採用しております。

＜年俸制＞
年俸320万円〜450万円（一律手当含む）
※12分割して1/12を月々支給
┗月額26万6666円〜37万5000円（12分割）
※給与は経験、保有資格等に応じて決定します

年俸制のメリット
・毎月一定額が支給されるため、家計管理やライフプラン設計がしやすい！
・年収が入社時点で明確だから安心！
・収入の見通しが立てやすく、将来設計もしやすい給与制度です。

【入社時の想定年収１】376万円
〜529万円（20時間の残業を想定した場合の、残業代を含む想定年収）

勤務地

千葉市、その他千葉県
【千葉県】転勤なし／マイカー通勤OK

野田工場
千葉県野田市尾崎2398-1

＜アクセス＞
東武野田線「川間駅」より車で5分
※川間駅から当社までの公共交通機関はありません
※多くの方が、車で通勤されています（一部自転車通勤も有）

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 英語を使う
• 外資系企業
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜交替制・2交替勤務＞
6:00〜22:00（2交替勤務）
所定労働時間：7時間／休憩時間：60分

勤務パターン（2交替勤務）
・6:00〜14:00
・14:00〜22:00
※シフトは多少の前後あり
※通常は一週間交替で運用しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（全額支給）
退職金制度
65歳までの継続雇用制度あり（定年60歳）
社員持ち株制度（投資金額×15％を補助）
契約リゾート・ホテルを安価利用
提携先の福利厚生制度の利用可能
試用期間：3カ月（試用期間中も待遇に変動はありません）

休日・休暇

※休日は会社カレンダーによる

＜有休がとりやすく、ご家庭がある方にも寛容な環境です＞
有給休暇の取得もしやすく、家庭との両立を大切にしながら働ける環境です。
社員からは「半休の相談がしやすい」「家庭の事情も理解してもらえる」との声も。
お互いを支え合う風土があるため、安心して休みを取得できます

完全週休2日制
（土日）※現状は月〜金の稼働ですが、今後シフト制（週休2日制）に変更になる可能性あり

【年間休日】123日

【有給休暇】あり
（初年度14日、最大20日）※下限は入社半年経過後の付与日数

【年末年始休暇】あり
（7日間）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

社員インタビュー１

2025年3月入社
前職はパン工場での製造職
M.Nさん（31歳）

前職はシフト時間の変動が激しく、だんだん体力的についていけなくなってしまって…。エコラボへ転職してからは夜勤がなく、身体への負担も減りました。分からないことも気軽に聞けるので安心して働けています！

社員インタビュー２

2025年3月入社
前職はタクシードライバー
M.Nさん（29歳）

製造業に興味があり、給与面にも惹かれて入社しました。未経験でしたが、1〜2カ月リーダーがつきっきりで指導してくれました。機械メンテナンスなど挑戦したい仕事にも携われるので、日々成長を実感しています！

社員インタビュー３

2026年6月再入社
前職は製造ライン勤務
K.Nさん（43歳）

一度エコラボを退職して別の製造職を経験しましたが、エコラボの人の良さや働きやすさを改めて実感。再入社の声をかけてもらい復帰しました。子育て中ですが、半休やシフトの相談もしやすく、とても助かっています。

これまでも、この先も。「風通しのよさ」が根付き続ける会社

「外資系企業」と聞くと、成果主義でドライな職場を想像する方もいるかもしれません。
しかし取材で社員の皆さんから繰り返し聞こえてきたのは、「相談しやすい」「家庭の事情を理解してくれる」「みんなで助け合う」という言葉でした。

中でも印象的だったのは、複数の社員が口を揃えてリーダーへの相談しやすさを挙げていたこと。
ただ、それは特定のリーダーの人柄だけではなく、家庭やプライベートを大切にしようという職場全体の風土によるもの。持続性のある風土と言えるでしょう。

欠勤者が出ても「みんなで頑張ろう」と支え合い、年齢や経験の異なるメンバー同士が教え、育て、成長する。そんな温かな文化が根付いていました。

【やりがい】
製造しているのは業務用洗剤のため、店頭で自分の携わった製品を見かける機会は多くありません。しかし、その先にはホテルや飲食チェーン、食品工場など、多くの人が利用する施設があります。取引先には大手企業も多く、自分の仕事が衛生環境を支え、社会に貢献しているという実感を持ちながら働けるでしょう。

【きびしさ】
連休前などは生産量が増え、残業が発生する場合もあるのだとか。一方で、多くのお客様のニーズに応えるために現場が一丸となって取り組む時期でもあり、チームワークの力を実感できる場面でもあるそうです。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エコラボ合同会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

概要：エコラボは、水、衛生、感染予防のソリューションとサービスを提供する世界的サステナビリティリーダーです。数百万に及ぶお客さまの信頼されるパートナーとして、人々と大切な資源を守ります。1世紀にわたるイノベーションを基盤に、年間150億ドルの売上高、48,000人の従業員を有し、世界170カ国で事業を展開しています。エコラボの革新的なソリューションは、食品、ヘルスケア、ライフサイエンス、ホスピタリティ、産業分野におけるお客さまのオペレーション効率とサステナビリティを改善します。日本法人であるエコラボ合同会社は、1969年の設立。レストランやホテル、病院などの業務用洗剤や機器類の製造販売、および食品・飲料メーカー工場用洗浄剤、洗浄システムの製造・輸入・販売を行っています。

組織：ホテルやレストラン、介護施設などを客先とするインスティチュ−ショナル事業部と、食品、ビール、乳業、飲料工場を客先とするフード＆ビバレッジ事業部の両営業部門を中心として、トータルサニテーション（総合衛生）サービスを展開しています。日本全国にセールスネットワークを持ち、各種業界向けに、多様な商品・サービスを提供しています。また、日本国内にも工場と研究所を持ちマーケットの顧客ニーズに沿った製品を提供するなど、顧客満足追求への高い意識も持っています。

エコラボとは：米国エコラボ社は全世界170カ国以上で事業展開しているサニテーション業界のグローバルカンパニーであり、2023年度のグループ全体での売上高は約150億ドルです。

企業理念：企業の使命として、「世界をより清潔に、安全に、健康的にするために共に取り組み、人々と大切な資源を守り、成功を支援する」を掲げています。

社名由来：「エコラボ」とは旧社名「エコノミック・ラボラトリー」から生まれたもので、「エコ」はエコロジー（自然生態）とエコノミクス（経営効率）を意味し、「ラボ」はラボラトリー・テクノロジー（化学技術）とレイバー・フレンドリー（社員を大切に）を意味しています。