募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・社会人経験5年以上
・記者もしくは編集者として、webメディア/書籍/雑誌等での執筆、編集経験がある方
・ご自身のPC端末があり、 ITツール（例:Googleドライブ, MSオフィス, zoomなど）を日常的に使える方
・リディラバのミッション「社会の無関心の打破」、リディラバジャーナルの「構造化」に深く共感していること

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜369,000円
固定残業手当/月：75,000円〜131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年2回（4月・10月）
賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
出社と在宅勤務を交えた働き方となります。(関東圏での取材・打ち合わせ等あり)
必要に応じてフルリモート勤務も相談可能です。
子育てや副業と両立させながら勤務するメンバーが何人もいます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
産前・産後休暇　※取得・復職実績あり
育児休暇　※男女共に取得・復職実績あり
リモート手当（5000円/月）※月の2/3以上テレワークの場合
出張手当
服装自由
時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※入社前に約半年間の業務委託期間あり


＜試用期間＞
6ヶ月
入社半年前の業務委託
・稼動：5〜6ヶ月（月50〜60時間）
・業務委託契約を締結：記事の公開まで
・報酬：約65〜75万（記事数/取材数によって変動あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、夏季休暇（2日／「夏季休暇2日＋有休取得推奨日（2日）」の計4日間を、7〜9月の希望のタイミングで取得）、GW、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

事業内容：
同社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の早期解決にチャレンジしています。
(1)問題の発見…調査報道事業：オンラインサロン「リディ部」／リディラバジャーナル
リディラバジャーナルは、複雑な社会問題をひも解き、問題の構造について理解を深める記事をお届けします。リディ部は、社会課題解決のトップランナーや当事者から学ぶ勉強会や、部員同士がつながる場、プロジェクトへの参加を通して、社会とのかかわり方をみんなで考える場です。
(2)社会化…調査報道事業、教育事業、地域・企業協働：日本最大級のソーシャルイベント「リディフェス」、社会問題スタディツアー、人材育成サービス「フィールドアカデミー」
リディフェスは各領域のスペシャリスト100名以上をゲストに迎え、20超のセッションを実施する、日本最大級のソーシャルイベントです。また、スタディツアーでは30以上のテーマに年間3,000人以上が参加しています。人材育成サービスでは社会課題の現場で課題解決に取組みながら、参加者が本業を通じて成し遂げたいミッションを再定義。事業を通じて社会課題を解決する人・企業が増え続ける未来を創ります。
(3)資源の投入…事業開発・政策立案事業
企業との「社会課題起点での新規事業開発の支援」や、中央省庁・自治体との「政策立案、実行支援」を行っています。調査〜仮説立案〜実証〜事業化の各フェーズについて、「35テーマ以上の独自調査による社会課題への知見」「300テーマ以上のスタディツアーの実施経験、現場とのリレーション」「社会課題領域での複数の自社事業立ち上げ・運営ノウハウ」を駆使し、伴走します。
ビジョン：
ひとりの人が、社会問題に触れ、理解し、解決の担い手となるまでの変容に社会全体を巻き込んでいくこと。これが「社会の無関心の打破」であり、同社の事業目標です。