募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎〜

必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

歓迎条件：
・不動産業界でのご経験がある方
・営業経験のある方

＼ 未経験でも安心 ／
・前職はウェディング業界や家電量販店など、異業種出身者が多数活躍中！
・数字に前向きに取り組める方や、学生時代に何かを継続して努力してきた方が活躍しています

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,800円〜389,700円
固定残業手当/月：66,200円〜110,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
定休日…第1.3.5火・毎週水
定休日以外に月に1~3回希望休の取得可
※年間15日間希望休の取得可能
特別休暇制度(※年度により変動あり)：
・GW 7日 お盆 7日 年末年始 11日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀支店
住所：滋賀県大津市竜が丘2-5
勤務地最寄駅：JR線／膳所駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月間残業時間：25時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給（50,000円/月）
寮社宅：単身用ファミリー用の社員寮（所有マンション）あり
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。


＜その他補足＞
【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度
寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2〜3万円)
資格取得支援制度
健康診断
マイカー通勤OK（規定有）
産休・育休制度（取得実績あり）
持ち家割引
グループ施設社員割引制度（ジム・カフェ・酵素風呂）
酸素カプセル利用（本社）
月1回グリーティング
外部講師研修
部署交流費支給制度
インセンティブ制度
社用車・社用携帯電話支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の待遇に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

定休日…第1.3.5火曜・毎週水曜
固定の休み以外に有給10日〜取得可能
GW 7日 お盆 7日 年末年始 11日
※変動あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社グランレブリー

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
・注文住宅事業
・不動産の売買・賃貸・仲介および管理業
・宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築
・ホテル事業・カフェ事業・ジム事業
・酵素風呂事業・家具事業

ビジョン：
「夢」を「家」にする。2031年、関西No.1への物語を、あなたの手で！

私たちは今、京都・滋賀から関西全域へと、住宅業界の常識を塗り替えるスピードで駆け上がっています。注文住宅事業は、わずか2年で売上15倍という驚異的な成長を記録。2025年に滋賀支店を設立、2026年には大阪への進出を控え、2031年には「売上高200億円・従業員550名体制」という、関西トップクラスのライフスタイルカンパニーへと進化を遂げます。

【ライフスタイルを丸ごと創り出す「多角経営」の面白さ】
私たちの事業は「家」を建てることだけではありません。ACTUS（家具）やジム・酵素風呂（健康・美容）など、人の一生を彩る領域へ次々と進出しています。ACTUSの関西初出店において、ブランド史上最大の来場者数を記録した事実は、私たちの提案がマーケットに求められている証。住宅の枠を超え、お客様の「理想の暮らし」をトータルでプロデュースできる面白さがあります。

【SNS総フォロワー5万人が生み出す、圧倒的な「選ばれる理由」】
InstagramやYouTubeでのルームツアー等、WEB戦略を極めた発信力により、月間15件前後の安定した反響を実現しています。営業が苦労する「集客」の部分はすでに仕組み化されており、テレアポや飛び込みに時間を奪われることはありません。メディア露出も多く、お客様が「グランレブリーのファン」になった状態で商談がスタートするため、未経験からでも早期に高い成約率を出すことが可能です。

【「本物」を届けるための、妥協なき「自社一貫体制」】
私たちが最も大切にしているのは「いいものを、ちゃんと届ける」という誠実さです。設計からインテリア、施工、アフターフォローに至るまで、すべてを自社で完結させる「自社一貫体制」を貫いています。デザイン性が高いだけでなく、耐震・断熱といった住宅性能においても一切の妥協を許さない。このこだわりがお客様の信頼を生み、紹介率の高さに繋がっています。自信を持って勧められる商材がある。それは、営業にとって最大の誇りとなります。