札幌／未経験 タイミースタッフ育成・管理 人に教えた経験が活かせる／正社員デビュー可／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
スキマワークス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/08/06
仕事内容
札幌／未経験 タイミースタッフ育成・管理 人に教えた経験が活かせる／正社員デビュー可／年休120日
大手上場企業タイミーGで現場改善に携わる／人に教えた経験が活かせる ／服装自由／車通勤OK／年休120日
こんな方におススメ
・お店や倉庫、製造現場などで新人に仕事を教えたことがある方
・業務の効率化／改善に興味がある方
・マネジメントなど将来役立つスキルが欲しい方
ミッション
倉庫などの物流拠点で、タイミースタッフの教育や現場の仕組みづくりを担う現場リーダー職です。 タイミーの人材活用の効果を最大化するためのスタッフの教育や業務の振り分け、業務改善などをお任せ。
タイミーのスタッフはスポットで働く方がほとんどだからこそ、「誰が来ても、正しい手順と生産性を担保する」ことが最大のミッションになります。どこの組織でも役立つ『属人化させない仕組みづくりをするスキル』を身に付ることが可能です。
業務内容
・現場業務の習得/実施/工数の把握
・業務改善施策の提案・実施/報告
・スポットワークの活用状況や勤務状況の報告
・タイミースタッフに対するフォロー/業務指導/勤務管理/人員配置
・クライアント/社内との定期的なミーティング
＜現場改善の事例＞
・ピッキングゾーンの配置変更で視認性向上→ミス削減！
・段ボールの種類をひと目で把握できる案内表示を設置し、工数削減！
・新人スタッフマニュアルの見直しで教育時間を削減！
キャリアパス事例
・入社後〜2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築
・入社3〜5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案
・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦
ポジションの魅力
・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度）
・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。
当社について
日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・報連相ができる方
・PC操作のご経験がある方（文字入力、資料の閲覧など）
・全国転勤or地域限定転勤が可能な方
・夜勤・昼勤務の対応が可能な方
〜こんな経験が活かせます〜
・飲食店の店長・副店長経験
・工場・製造現場での勤務経験
・物流倉庫での勤務経験
・施工管理や現場管理の経験
・新人教育、アルバイト育成、メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,900円〜471,800円
固定残業手当/月：32,900円〜63,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
275,800円〜535,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年2回の人事考課にて給与改定あり
月次達成のインセンティブの支給あり【1〜2万/ 月】
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
北海道ブロック
住所：北海道
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属先企業に則る、深夜時間帯に勤務の可能性あり
例：8:00〜17:00、13:00〜22:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
＜引越し手当＞
転居先の下見に係る費用/ 引越しに係る費用/ 新居に係る費用(家賃は除く）/ 転居前住居に係る費用等の費用負担あり
＜その他補足＞
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金/結婚ギフト
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 、ワクチン接種休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スキマワークス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- タイミーの圧倒的なリソースと現場運営ノウハウを融合させ、物流倉庫の課題を根本から解決する「運営のスペシャリスト集団」です。
日本最大級のスポットワークサービス「タイミー（Timee）」のグループ会社
タイミーが抱える1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。
メインサービス「LogiHero（ロジヒーロー）」
「人が足りない」「現場をまとめるリーダーがいない」という企業に対し、現場のオペレーションを丸ごと請け負います。具体的には、作業手順の構築（標準化）から、日々のスタッフ管理、生産性の向上まで、現場の最適化をトータルで実現しています。