【東京／三井不動産G】高級レジデンスのフロント担当(夜間専任） 50代活躍中 ／業界職種未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アコモデーションファースト（三井不動産グループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【東京／三井不動産G】高級レジデンスのフロント担当(夜間専任） 50代活躍中 ／業界職種未経験歓迎
〜東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制！／年間休日125日〜
業務内容
当社がフロント管理を行う富裕層向け高級レジデンスにて、夜間のフロント運営をお任せします。遅番担当スタッフより引継ぎを受け、夜間帯の業務をお任せします。早番が出勤し、引継ぎをして終了となります。
具体的な業務
∟レジデンスのフロント業務および入居者様（レジデント）への対応をお任せいたします。
＜発生し得る業務内容＞
・クリーニングや宅配便のお渡し、在庫管理
・タクシー手配、共用部の巡回、レジ精算等
・入居者様用各種サービスの準備
・スケジュール表の更新、日勤スタッフへの引き継ぎ
・その他、お問い合わせ対応や対応履歴の入力作業 等
※夜間のフロント運営を1〜2名体制で行いますので、緊急を要する問い合わせなども発生することがあります。状況をしっかりと理解・判断し、スピーディーに対応することが求められます。
勤務エリア
六本木、青山一丁目のマンションになります。
※勤務地は入社後に決定します
働き方
シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。
人材育成
各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境。役職としてはスーパーバイザーへの職掌転換後、今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップを目指すことが可能です。
魅力ポイント
他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方も歓迎しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・夜勤勤務に抵抗がない方
・接客や営業などの対人折衝業務のご経験をお持ちの方 ※前職で事務職経験や異業界でのご経験をお持ちの方もご活躍されています。
・基本的なPCスキルをお持ちの方（入力や簡単なExcel操作等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
419万円〜430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,500円
その他固定手当/月：40,500円
＜月給＞
272,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・職務手当（月40,500円＊勤怠不良がない場合翌月支給）
・時間外手当（所定労働超過1分単位で支給）
・深夜手当
・賞与 年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
都内のレジデンス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
21:45〜7:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法定範囲内／月15万迄）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時：中途社員入社時研修4日間・配属後OJT研修1か月程度
入社後：階層別研修・部門研修・英語研修
＜その他補足＞
共済会
会員制福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部）
宿泊補助（1泊6000円の補助×年4回まで）
スポーツクラブ利用補助（1回500円で利用可/月8回まで）
奨励資格制度（合格祝い金、一部受験料補助）
永年勤続報奨金制度・社内表彰制度
退職金制度（退職金DC）
結婚祝い金（5〜6万/勤続年数に応じて）・出産祝い金（2万）
制服支給（夏冬2種類）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
シフト制（完全週休2日制）、有給休暇・リフレッシュ休暇３日・特別休暇（慶弔・ドック・産休・育休等）
※産休・育休取得実績多数あり
※月4日分は希望を出すことができます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アコモデーションファースト（三井不動産グループ）
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営
レジデント（居住者様）専用コールセンターの運営
退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス
＜詳細＞
『お客様一人ひとりに心を尽くす』というコンセプトのもと、
レジデント（居住者様）に一番近いポジションで快適な暮らしをサポートしています。
＜設立経緯＞
三井不動産グループの賃貸マンション管理・運営会社である三井不動産レジデンシャルリース株式会社の100%子会社として、
都心エリアの賃貸マンションを中心に入居者様により質の高いサービスを提供するために2006年に設立しました。
三井不動産レジデンシャルリース株式会社が手掛けるプロパティマネジメントの一翼を担い、入居から退居まで、対面・非対面で
幅広く入居者様向けサービスを提供しています。
＜代表物件＞
・東京ミッドタウン・レジデンシィズ
・パークアクシス青山一丁目タワー
・芝浦アイランドエアタワー
などを皮切りに、フロントサービスやメンテナンスサービス等、レジデントに各種サービスを提供しています。