【大阪】ITエンジニア(設計・運用) 上流工程へキャリアアップ可/事業成長を支える中核ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社はなまる [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【大阪】ITエンジニア(設計・運用) 上流工程へキャリアアップ可/事業成長を支える中核ポジション
【ITエンジニア(設計・運用) 上流工程へキャリアアップ可】
当社の事業成長をIT領域から支える中核ポジションとして、システム開発・運用に関わる業務をお任せします。
まずは設計書作成や開発指示などの実務を中心にご担当いただき、将来的には要件定義や設計、ベンダーコントロールといった上流工程へステップアップしていただきます。
業務内容
<設計・開発ディレクション業務>
・PM/PLの指示に基づく基本設計書・詳細設計書の作成
・画面設計書、インターフェース(IF)、DB設計書の作成
・要件をもとにした仕様整理および設計への落とし込み
・開発ベンダーへの指示出し、進捗管理・レビュー
・新規システムリリースに向けた開発推進
<運用・改善業務>
・社内および顧客向けシステムの監視・運用管理
・システムエラー発生時の対応および改善対応
・運用フローの見直しや効率化施策の企画・実行
関わるシステム領域
・社内基幹システム
・自社サービス向けWebシステム(BtoC)
・業務系システム
※業務系・Web系の両方に関われるため、幅広いスキルが習得可能です。
本ポジションの魅力
・上流工程へキャリアアップできる環境
設計〜開発指示を経験後、要件定義・ベンダーコントロールへとステップアップ可能
・事業成長に直結するシステムに関われる
自社サービスおよび基幹システムに関わるため、影響力の大きい仕事
・裁量を持って働ける
設計や運用改善など、自ら考えて提案・実行できる環境
募集背景
マーケット拡大に伴い、当社は現在急成長フェーズにあります。
さらなる事業拡大と組織強化を見据え、中核人材としてご活躍いただける方を増員募集しています。
キャリアパス
まずはプレーヤーとして設計・開発ディレクションの経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
組織構成
副本部長(40代男性) - 課長(30代男性) - 係長(30代男性) - メンバー10名で構成しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
・設計書作成の経験
歓迎要件
・WEBシステムの開発の経験
・運用・保守の経験
・SES常駐の社内保守などの経験
・PM/PLのご経験がある方、チャレンジしたい方
<下記のような環境でお仕事をしたい方歓迎です>
ご自身で積極的にプログラミングを手がけるというよりも、
案件を管理しながら会社の成長を目指して進めていくことを希望される方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円〜254,000円
固定残業手当/月:26,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,000円〜280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収については応相談
賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F
勤務地最寄駅:地下鉄中央線・ニュートラム線/トレードセンター前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内研修や外部セミナー参加可能。資格取得支援制度あり。
<その他補足>
出産・育児支援制度、健康支援サービス、専門家案内サービス、クラブオフサービス、社内部活動制度、企業型確定拠出年金、研修制度、服装自由、ネイルOK
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社はなまる
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容:
同社は業界最大手として国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開しています。日本のクルマは損害を受けていても、海外では高級車として旺盛な需要があるため毎年着実に売上高を伸ばしております。現在、中国、モンゴル、スペインなどアジアを中心として世界中にネットワークを拡大しているグローバルな企業です。国内では”廃棄物”として処理されるクルマも同社であれば最新のデータベースやシステムを用いて適切な価格にて査定を行うことができます。市況感を把握した上で、適切な価格でクルマを仕入れて国内・国外に販売をしているため高収益を実現しています。
詳細:以下、詳細です。
(1)事故車(中古のクルマ、損害を受けたクルマ)の買い取り販売事業
(2)インターネットクルマ販売オークション(会員社数8600社以上)
同社の理念:
同社の事業は産業廃棄物を減少させ地球環境保全に貢献したいという理念を根底より持ち続ける企業です。私たちは豊かな環境の中で、より良い暮らしを求め生活していますが、反面様々な生産物が大量に廃棄処分され、今、深刻な社会問題になっています。同社は”事故にあったクルマを買い取り”事業を通してカーリサイクルの観点からこれらの問題を考え、今まで廃車にするしかなかったクルマを少しでも利用するとにより、事故車オーナー様の精神的及び金銭的ご負担を軽減すると同時に、地球環境に保全に貢献していきます。
社風:
同社の社長は生産性高く、事業展開をすることをモットーとしています。徹底したマーケティング活動を元に営業所を立ち上げているため、一人あたりの営業担当の売上高は1.5倍を実現できています。顧客の要望に応え、営業担当が適切にクルマを査定できるよう最新のシステムを導入する、完全分業制にて営業担当が営業活動に専念できる環境、仕組みを作るなど働きやすい職場環境がございます。業界未経験者でクルマに関する知識がない方も安心して働くことができる教育体制もございます。
備考:
同社は2005年1月より本格施行された『使用済み自動車の再資源化に関する法律(通称:自動車リサイクル法)』に基づいた事業を行なっています。