募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜※コンサルは2026年9月1日以降の入社でのお願いとなります＞

必須条件：
営業職経験者（個人・法人問わず2年以上）
※営業の中で下記経験している方大歓迎です！
・課題に対し「仮説立て〜実行・改善」まで主体的に取り組んだご経験
・数値やデータをもとにKPIや目標達成に向けて動いた経験

歓迎条件：
・環境／エネルギー／サステナビリティ領域に関する学習経験もしくは興味
中途入社の大半が未経験からスタートしており、研修・OJTでキャッチアップ可能です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,450円〜335,560円
固定残業手当/月：21,550円〜64,440円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを踏まえて決定します。
昇給：2回／年
賞与：2回／年（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
※補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はまず、1週間の導入研修を行います。
その後、配属先にて座学やロールプレイングを中心に約2ヶ月間かけて基礎知識を習得いただき、段階を経てお客様との実務へ徐々に携わっていただきます。



＜その他補足＞
プライム市場上場 エスプールグループの福利厚生が受けられます
ビュッフェスタイルの社員食堂（1食500円で食べ放題）
従業員持株会（奨励金100％、年間最大80万円まで補助あり）
キャリアカウンセリング制度
ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
指定飲食店・施設等の優待
永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）
トレーニングルーム
フリードリンク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇／夏季休暇（5日）／慶弔休暇／有給休暇（気軽に取得OK！）／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エスプールブルードットグリーン

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

株式会社エスプールブルードットグリーンは、企業のサステナビリティ経営を高度な専門性で支援する環境コンサルティング会社です。CO?排出量の可視化を出発点に、気候変動リスク・機会のシナリオ分析、CDPやTCFD・TNFD等の国際的な情報開示フレームワークへの対応支援まで、戦略立案から実行・開示までを一貫してサポートしています。特に、GHG排出量（Scope1・2・3）の算定やLCA／CFP算定支援、SBT認定取得支援など、脱炭素経営に直結する実務領域に強みを持ち、環境価値証書の調達やカーボンクレジット活用支援といった実行フェーズにも対応しています。
また、近年はESG評価対応（CDP・EcoVadis等）やサプライチェーン全体での排出量管理支援、TNFDをはじめとする自然資本関連開示への対応など、企業を取り巻くサステナビリティ要請の高度化に合わせてサービス領域を拡張しています。環境経営の立ち上げ段階から高度化フェーズまで、企業ごとの課題に応じた伴走型支援を提供している点が特徴です。
同社は国内外の環境政策や規制動向を迅速に取り込み、専門知見に基づいた実務志向のコンサルティングを提供してきた実績があります。2020年より東証プライム上場の株式会社エスプールのグループに参画し、現在はその完全子会社として、安定した経営基盤のもと、企業の脱炭素・サステナビリティ経営の推進を中長期的に支援しています。