【東京】キャリアアドバイザー チームでの支援体制／賞与6か月分／柔軟な働き方／右肩上がりで事業成長中【dodaエージェントサービス 求人】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【東京】キャリアアドバイザー チームでの支援体制／賞与6か月分／柔軟な働き方／右肩上がりで事業成長中
【人材業界経験者歓迎！人生に関わるキャリア支援を実現／部署定着率100％／年休125日以上／フレックス】
概要：
当社は、教育事業で培った価値観を活かし、会計ファイナンス領域中心の人材紹介事業を展開しています。
ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。
業務詳細：
・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出）
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート
組織構成：
当部門は総勢92名で、男女比は約半々で20代・30代を中心に構成されております。マネージャーや役員との距離も近く、何でも相談ができる環境が整っております。
本ポジションの魅力：
（1）チーム体制でノルマ無し
個人KPIはなく、チームでのキャリア支援を行っています。企業・求職者様にとって最適な選択ができるような支援を真っ直ぐに行っています。
（2）裁量を持った業務・働き方の実現化
メンバーからプロジェクト企画をしたり、ご自身の事情に合わせた働き方もでき、やりたいことを発信して実行できる環境が整っています。
本ポジションの特徴：
会計知識・業種経験不問！
現在活躍しているメンバーの多くが業種未経験からスタートしており、会計知識や経験がなくても安心して成長できる環境です。ご入社後半年〜1年で独り立ちをしてご活躍しています。
中長期的なサポート
転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
当社について：
当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143％を達成する急成長フェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・人材紹介(RAまたはCA)のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円〜350,000円
＜月給＞
262,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職の給与を考慮のうえ決定し、残業は1分単位で別途支給します。
賞与：年2回（5月・11月）※追加で業績賞与が支給される場合があります／昨年度実績6ヶ月分〜
昇給：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新宿御苑オフィス
住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル4階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
本人が希望しない転勤ありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
自主研修費補助
定期社内研修
＜その他補足＞
・定期健康診断、退職金制度、交通費支給
・スキルアップ・キャリア支援 自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助）
・資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など） ・キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動
・定期社内研修
・ライフステージ・生活支援
・結婚・出産お祝い金制度
・家事代行サービス利用補助
・ワーケーション・ホテル優待
・ランチ会制度 月次社員イベント
・ウォーターサーバー設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
社内外のイベント等により土日祝出勤の場合あり（振替休日を取得）
・夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/慶弔休暇
・育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。
当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。
社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143％を達成する急成長フェーズにあります。
【事業説明】
・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。https://cpa-net.jp
・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com
・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp
・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp
・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp
ミッション：
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。
各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。
社員数補足：社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。