【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス 収益最大化／AI×データ活用で価格最適化を支援するSaaS企業 【dodaエージェントサービス 求人】
ダイナミックプラス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス 収益最大化／AI×データ活用で価格最適化を支援するSaaS企業
【AI×ダイナミックプライシングで産業の収益構造を変革／経営層へ直接価値提案／収益最大化支援を担う仕事】
業務概要
当社はAIとデータ活用によるダイナミックプライシングで、全国のバス事業者やホテル経営層の価格戦略を最適化し、収益最大化を支援しています。本ポジションでは、単なるSaaS導入サポートを超えて、クライアントの経営意思決定に伴走しながら、PL改善や新たな価値創出に直接コミットします。
業務詳細
・AIダイナミックプライシングを活用した意思決定支援
・価格戦略の設計・改善提案、クライアントPL改善への関与
・販売・需要データの分析と、経営層向けレポーティング
・現場課題の特定とプロダクト連携（CPO/開発チームへのフィードバック、新機能策定等）
・顧客課題を起点とした新サービスの企画・価値提供設計
・プロダクト・オペレーションの横断的な業務推進
扱うサービス
AIベースのダイナミックプライシングSaaS（スポーツ、エンタメ、ホテル、高速バス等多業種に展開）
組織構成
事業開発部にてカスタマーサクセスチームが複数業界の企業を担当。経営層と日常的に連携しつつ、プロダクト開発部門とも密接に協働します。
業務の魅力
・「価格」という企業経営の中枢テーマに携わり、クライアント収益へ直接インパクト
・経営層と高解像度で対峙し、戦略設計から実行まで担える
・データ活用×現場オペレーションを融合し、プロダクト進化に貢献
教育体制
希望者にはUdemyアカウント付与や個々の能力に応じたスキルアップ支援あり。
就業環境
フレックスタイム制、リモートワーク可（フルリモート不可）、残業平均月20h。各種休暇や福利厚生も充実しています。
想定されるキャリアパス
将来的にはプロダクト開発や新規事業開発、経営層へのステップアップも可能です。
企業の特徴/魅力
4期連続黒字、複数業界へ展開中の成長企業で、経営課題に本質的に向き合いながら自身の市場価値を高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須条件
顧客折衝のご経験（営業／カスタマーサクセス／コンサルなど）
資料作成および提案のご経験（PPT等）
歓迎条件
法人営業のご経験
コンサルティングのご経験
データ分析や数値に基づく意思決定のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,616円〜446,554円
固定残業手当/月：41,384円〜73,446円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
293,000円〜520,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
・昇給（年2回 1月、7月※人事評価による）
・賞与（年1回 7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間（繁忙期/閑散期によって変動あり）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
希望者にUdemyアカウント付与、個人に合わせたスキルアップサポート
＜その他補足＞
ランチ補助制度、Udemyアカウント付与、スキルアップサポート、副業可、リモートワーク可（フルリモート不可）、1時間単位の時間休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日・祝休み、年末年始休暇
年間有給休暇：7日〜20日（入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月〜3月に入社した場合の日数です）
1時間単位の時間休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイナミックプラス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要：
需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供
ダイナミックプライシングとは：
データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。
AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。
需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。
ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：
三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。
今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。
サービスの導入事例：
2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。
今後の事業展開：
2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。