【神田】人事・障害者雇用専任担当/プライム上場アルフレッサG/障害者採用・定着支援・制度設計【dodaエージェントサービス 求人】
アルフレッサ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【神田】人事・障害者雇用専任担当/プライム上場アルフレッサG/障害者採用・定着支援・制度設計
【障害者雇用専任担当として採用・定着支援をリード/企画・仕組みづくりにも挑戦可能/人事キャリアの幅を広げるポジションです】
業務概要
当社の人事部人材採用グループにて、障害者採用専任担当として、採用活動・母集団形成・選考運営・定着支援・制度設計・研修・社内外への情報発信など、障害者雇用に関わる業務全般をご担当いただきます。入社後は障害者採用業務を中心に担い、適性やご希望に応じて新卒・中途採用業務にも携わりながら、人材育成や人事企画・人事労務など、将来的に幅広い人事業務にチャレンジ可能な環境です。
業務詳細
・障害者雇用に関する採用計画の立案と実行(雇用率2.7%達成目標)
・ハローワーク、人材紹介会社、就労移行支援事業所等との連携、母集団形成
・応募者対応、面接官との調整、選考運営、入社調整
・入社後の定着支援面談、社内相談受付、業務切り出しの企画・運用
・障害者給与や評価制度設計、研修・教育の推進
・障害者雇用に関する社内外への情報発信・社員教育
・支店や関連部署との調整業務(調整力・折衝力が求められます)
・月1〜2回程度の出張対応あり
組織構成
人事部人材採用グループ:10名(20代〜60代、男女比4:6)
教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制を整え、業務習得を丁寧にサポートします。
就業環境
完全週休2日制・年間休日125日。月10時間程度の残業、週1日リモートワークも相談可。ワークライフバランスを保てる環境です。
想定されるキャリアパス
ジョブローテーションで「人材育成」「人事企画」「人事労務」など、幅広い人事キャリアを描けます。
アルフレッサ株式会社の魅力
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業として、医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などを卸売販売しています。約1000メーカー・35万アイテムを扱い、多様なニーズに対応。さらに新製品・業界情報の提供や医療経営士資格による経営支援、新規開業支援、地域医療への貢献など、有益な情報を継続的に提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
障害者採用業務経験がある方
歓迎条件:
特例子会社設立に携わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜378,000円
その他固定手当/月:5,000円〜15,000円
<月給>
271,000円〜393,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅:千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:家族手当:配偶者10,000円、子12,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項はありません。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日(土曜・日曜出勤の可能性あり/出勤の際は振休取得)、年次有給休暇(入社月より付与)、年末年始休暇(3日)、夏季休暇(3日)、半日有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アルフレッサ株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(商社)
- 事業内容
- 事業内容
医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などの卸売販売を中心に、医療現場を支える総合商社です。全国の病院、診療所、調剤薬局に対し、「必要な時に、必要な量を、必要な場所へ」供給する使命を担っています。
事業の特徴は以下の通りです。
・医療用医薬品等卸売事業:全国207拠点の物流ネットワークを活用し、医薬品・医療機器を安定供給。高度な物流機能とBCP(事業継続計画)で災害時も供給を維持。
・開業・開局支援:新規開業や薬局開設に伴う業務を専門スタッフがトータルサポート。
・再生医療サプライチェーン構築:グループの強みを活かし、再生医療関連製品の供給体制を整備。
・サービス事業:医療現場の業務効率化を支援するオンラインツールや情報提供サービスを展開。
売上高は2兆4,310億円、従業員数は約5,821名(2025年3月期)と、業界を代表する規模を誇ります。
企業理念
「いま、ここに薬がある」という当たり前を守ることを使命に、地域医療を支え、人々の健康に貢献することを目指しています。安心・安全・誠実を基本に、医薬品の安定供給を通じて社会インフラを担う企業として、持続可能な医療体制の構築に取り組んでいます。
企業特徴:
・全国規模のネットワークを誇る物流機能
当社では、大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。
・マーケティングスペシャリストによる情報提供
地域に密着したMSが病院、医院や薬局に対する情報提供を通じ、経営を支援。地域医療の主役である医療の現場の方々が、地域とつながる時間を生み出しています。
・地域へのサービス提供
当社は幅広い医療の現場に関わる「医薬品卸」という立場をいかし、これらさまざまな関係者のネットワーク構築を進行中。
地域一体となった健康づくりの環境整備を、地域の中心となって進めています。