未経験歓迎【宮城／転勤・夜勤無／年収400万円〜】発電所の安全管理 国家資格取得・教育体制 【dodaエージェントサービス 求人】
サンエス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
未経験歓迎【宮城／転勤・夜勤無／年収400万円〜】発電所の安全管理 国家資格取得・教育体制
〜第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス〜
手厚い教育体制
・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！
・未経験者多数入社し、活躍中！
座学研修（約1か月）
…ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習
現場研修（約2か月）
…現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務
プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。
組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。
入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。
・モデル年収：500万円／30歳 経験7年 600万円／40歳 経験17年
技術・資格の取得
・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。
・資格取得後は資格手当を支給いたします。
お仕事内容
・放射線測定・管理業務
・プラント設備の試運転支援
・品質管理業務
・計装試験
詳細
・3〜5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。
・現場管理業務と事務的管理業務があります。
放射線業務の安全性について
放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。
組織
平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。
キャリアアップ
入社約2〜3年でチームリーダーの機会がございます。
日本を支えるお仕事です！
・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。
・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」
異職種・未経験入社の方活躍中です！
教育体制充実 （ビデオ講習や教材あり）
歓迎条件
・資格取得等、手に職を付けたい方
・機械のメンテナンス経験をお持ちの方
・理系出身の方
・放射線管理経験
・原子力発電所でのメンテナンス経験
・原子力発電所での施工管理経験
・放射線取扱主任者1種・2種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,500円〜429,500円
＜月給＞
239,500円〜429,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
モデル年収：
・500万円／30歳 経験7年
・600万円／40歳 経験17年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
女川作業所
住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜前田1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地や時期によって残業時間は月0~30時間に変動します
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
住宅手当（3,000円〜18,000円/月：居住地による）
家族手当（配偶者：17,000円/月、第1子：8,000円/月、第2子以降：5,000円/月）
職位手当（初年度15,000円〜31,000円：経験・能力による）
皆勤手当（5,000円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンエス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
原子力施設における放射線管理業務
原子力施設におけるメンテナンス工事及び計装・試運転事業
半導体製造施設・火力発電所等各種プラントのメンテナンス事業
技術系労働者派遣事業
放射線管理手帳の発行
【放射線管理】
放射線業務従事者の放射線防護を目的に、作業現場の管理や個人の被ばく管理を行います。
＜作業現場管理＞
放射線管理計画書を作成し、作業現場の空間放射線線量率、表面汚染密度、 空気中の放射性物質濃度の測定を行い、被ばく低減や内部被ばく防止を図ります。
＜個人被ばく管理＞
法令に従って放射線業務従事者の「個人被ばく線量」「電離放射線健康診断」「放射線防護教育」等を管理しデータを保管します。
＜化学分析・環境調査＞
原子力発電所内及び周辺の放射線環境の測定を行うとともに、福島における除染作業にともなう放射性物質の定量・定性測定や環境調査を行います。
＜放射線管理手帳発行＞
放射線業務従事者に発行される放射線管理手帳の発行認定機関になっています。
【施工管理・メンテナンス工事】
原子力発電所は、日常点検を行うとともに13ヵ月に1回定期点検を行います。
各種機器、設備の分解点検・検査・部品等交換を有資格者、経験豊富な人材で行っています。
【品質管理・計装試験】
発電所に据えつけられている各種機器・設備に対し、目視点検や非破壊検査を実施し、劣化や欠陥がないか調べます。不具合があれば改修し、設備の品質の健全性を維持します。また、点検後の機器・設備に対しては、単体試験等を行い正常な状態を確認します。