【埼玉/東松山※転勤無】工場事務(購買・生産計画)〜完全週休2日(年休122...

日本製紙株式会社

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【埼玉/東松山※転勤無】工場事務(購買・生産計画)〜完全週休2日(年休122日)【dodaエージェントサービス 求人】

日本製紙株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29

仕事内容

【埼玉/東松山※転勤無】工場事務(購買・生産計画)〜完全週休2日(年休122日)

〜一般職・転勤無/高卒の方も活躍中 /連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社/寮・社宅完備(希望制)/大手で腰を据えて働きたい方におすすめ〜

業務内容:
工場事務職として、メインとして調達・生産計画業務をしていただきます。
また、工場事務になりますので工場で運営する安全活動など各種イベントに参画頂きます。
【具体的な業務内容】
・購買在庫管理:原材料・資材
・生産計画管理(生産管理システム導入検討中)
・ISO(9001,14001)

組織:事務課総員10名
管理職:2名(男性2名)、総務G:6名(男性3名、女性3名)、業務G:2名(男性1名、女性1名)

キャリアパス
配属先となる部門は、管理系(人事労務、経理、総務)と業務系(原材料の購買、デリバリー、生産計画の立案)の部門に分かれており、ご入社いただいた後は、業務系を中心にお任せ致します。業務範囲については、ご本人の資質や希望を鑑みながら徐々に広げていく予定であり、業務系全般を統括するようなポジションを担っていただく機会もございます。

働き方
完全週休二日制で年間休日122日、並びに転勤もございません。
残業はおおよそ10〜20時間程度です。

東松山事業所について
東松山事業所で生産している主要製品は、独自のフィルム加工技術とクリーン加工技術を駆使した機能性フィル
ムで、液晶・有機ELディスプレイに用いられる光学用ハードコートフィルムは、品質・供給力・品揃えにおいて市場から高い評価を得ています。環境保護に関しても、蓄熱エネルギーを利用した排ガス処理装置の活用や、省エネ対策によりCO2 の削減など積極的に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/
必要条件:不問
歓迎条件:生産管理の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
410万円〜460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,700円〜266,900円

<月給>
238,700円〜266,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
東松山事業所
住所:埼玉県東松山市東平1551
勤務地最寄駅:東武東上線/東松山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:30〜8:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
月10〜20時間程度。フレキシブルタイムは7時30分〜19時。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月上限38,700円)
家族手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
住宅手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
寮社宅:社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満3年以上から支給

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育を受けていただきます。

<その他補足>
住居手当補足:住宅手当(8,500円〜17,000円)世帯主として生計を維持している方
※但し、社宅に入居されている方には支給されません。
家族手当補足:扶養家族1人あたり月11,000円支給(但し、手当支給対象者制限あり)
従業員持ち株会、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
育児休業(他部門において取得実績あり)
リフレッシュ休暇・援助金制度あり(勤続10年、20年、30年)
保養所、カフェテリアプラン 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本製紙株式会社
業種
紙・パルプ(メーカー)
事業内容
企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
事業内容:
・紙事業:洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。
・紙パック事業:豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。
・ケミカル事業:同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。
・エネルギー事業:同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。
・アグリ事業:同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。
・セルロースナノファイバー(CNF)開発:木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。
・木材・建材事業:紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。
企業理念:「社会の中での存在理由・意義」
日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。
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