【沼津/転勤なし】人事総務 フジクラ100%子会社/働き方 /事業安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジクラエナジーシステムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【沼津/転勤なし】人事総務 フジクラ100%子会社/働き方 /事業安定性
〜人事・総務業務ご経験のご経験をお持ちの方へ/転勤なし/フジクラ100%子会社/転勤なし/年休121日/残業10時間〜
募集背景:委託業務の内製化に伴い、新会社としてコーポレート機能をこれから作り上げていくフェーズです。ルーチン業務だけではなく、仕組みづくりや改善にも主体的に関わりたい方を歓迎します。
業務概要:人事総務領域において、主担当として実務(採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営、総務等)を遂行および適宜リードしながら、課長の補佐として組織運営の一翼を担っていただきます。
業務内容詳細:
・人事総務領域におけるコア業務の推進およびプロセス改善
・法改正対応、社内規則・ルールの整備
・各種施策の企画立案および運用
・メンバーの業務フォロー、育成支援
・管理職の補佐、特命事項対応
※担当社員数:160名程度
※採用活動:新卒、中途、派遣
媒体や人材紹介メインで行っております。
配属部門:企画管理室(12名)
・室長1名
・企画経理グループ:6名
・人事総務グループ:5名(今回の募集)
本ポジションの魅力:
・フジクラグループの新会社立ち上げフェーズに参画できる
・人事・総務を横断して幅広い業務経験が積める
キャリアパスイメージ
将来的に人事総務グループの課長候補として活躍いただけます。
働き方:
残業時間:10h程度
リモート制度:有
転勤無し
当社について:株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100%子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:≪業界未経験歓迎!≫
・人事として職務内容に記載の何かしらの経験お持ちの方
歓迎条件:
・人事労務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県沼津市双葉町9-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線線/沼津駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定あり
寮社宅:借り上げ社宅制度あり/社内規定あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで延長制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助
<その他補足>
在宅勤務制度/社員食堂/借上社宅※/定期健康診断/厚生年金/雇用保険/労災保険/財形貯蓄/教育ローン/住宅融資/企業年金基金/カフェテリアプラン/入社後研修制度など
※利用条件あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年次定例休暇20日/年(翌年繰越可)/保存休暇制度(最大100日)/慶弔休暇/特別休暇/生理休暇/妊産婦通院休暇/産前産後休暇/永年勤続休暇/業務休暇/赴任休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジクラエナジーシステムズ
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
フジクラエナジーシステムズは、送電とメタルケーブルおよびコネクタの3つの事業で社会へ貢献しています。
ケーブル・機器とそれらの付属品を開発・設計・製造・販売しております。
ビジョン:
私たちフジクラグループは、
“つなぐ”テクノロジーを通じ顧客の価値創造と社会に貢献する。
“つなぐ”テクノロジーの分野であくなき挑戦を続け価値ある商品及びソリューションの提供により顧客の信頼に応え社会に貢献します。
というグループ経営理念のもと、情報通信、エネルギー、エレクトロニクス、自動車電装の分野において、これまで社会及びお客様の発展に貢献して参りました。
私たち株式会社フジクラエナジーシステムズは、エネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力とCS(顧客満足)力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。