【高松(転勤無)/未経験歓迎】住宅プロデューサー 反響×年休12...

株式会社フソウリブテック

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【高松(転勤無)/未経験歓迎】住宅プロデューサー 反響×年休125日/育成計画有/お客様の理想を形に【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フソウリブテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 香川県

掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/08/13

仕事内容

【高松(転勤無)/未経験歓迎】住宅プロデューサー 反響×年休125日/育成計画有/お客様の理想を形に

〜第二新卒歓迎/年休125日/転勤無/UIターン歓迎/かがわ働き方改革推進宣言企業/中途入社者7割/20代30代の社員活躍中/勉強会などスキルアップの環境も充実〜
業務内容:
モデルハウスやWebサイト経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、
ご要望のヒアリングからプラン提案、引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。
飛び込み営業はなく、“興味を持って来てくださったお客様への提案”が中心です。

<具体的に>
(1)出会い(反響対応)
・HPやSUUMO、知人からの紹介などで来場されたお客様へ対応
・モデルハウスや見学会でのご案内
(2)ヒアリング〜提案
・理想の暮らしやご予算などをヒアリング
・設計担当と連携し、住まいのプランを提案
(3)契約〜家づくり
・契約後は設計・インテリアコーディネーター・施工管理と連携
・着工から完成までお客様をサポート(ローンや補助金対応なども含む)
(4)引き渡し〜アフター対応
・引き渡し後のフォロー
・長期的にお客様と関係を築いていきます
※顧客管理(顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録、管理)や営業戦略の立案(担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略の立案)などもあり

担当顧客数のイメージ
・契約前のお客様:約10組(並行してフォロー)
・ご契約後のお客様:5〜8組程度(契約から初期のアフターフォローまで)
※半年〜1年単位でじっくり関係構築していくスタイルです

魅力:
・飛び込みなしの“反響営業”
・営業×設計×施工の「チーム体制」で安心
・1人で抱え込まず周囲と協力して進める仕事
・短期ノルマではなく、お客様との関係性重視

評価制度
契約棟数などの成果は、
インセンティブではなく基本給や賞与でしっかり還元されます。
チーム全体で成果を分かち合う文化です。

入社後のサポート体制
・1年間の育成プログラムあり(段階的に習得)
・先輩がマンツーマンでサポート(ブラザー制度)
・定期的な1on1で不安や疑問を解消
・2年目以降を目安に独り立ち

働きやすさ
・完全週休2日制(火水)+祝日休み
・GW/夏季/年末年始休暇あり
・有給取得しやすい環境
・転勤なしで地元に腰を据えて働ける

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
歓迎条件:
・住宅・リフォーム業界での営業経験がある方
・宅地建物取引士、 施工管理技士(1級または2級)、建築士(1級または2級)いずれかをお持ちの方。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円

<月給>
230,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6 月、12月)
※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社内研修あり

<その他補足>
出張手当(規定有)
役職手当
結婚・出産祝い金
定期健康診断、インフルエンザ予防接種
確定拠出年金(選択制退職金)
資格手当・資格取得支援制度(規定有)
研修制度
社員表彰
社員旅行
時短勤務
作業着支給
社用携帯支給(外部と連携取る場合)
営業車貸与(※営業、施工管理者限定)
鰻弁当支給、恵方巻支給
産育休(男性育休有) 
借り上げ社宅制度:家賃の50%を会社負担(単身:月4万円まで、家族帯同:月5万円まで/30歳年度末まで利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(火・水)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フソウリブテック
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容:
四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

事業部門:
(1)建材部門…国内外約100社の建材メーカーの商品を取り扱い、建築に必要なあらゆる建材、外装・内装材、設備機器、太陽光発電システム、給湯機、エアコンなどを販売します。特に固定価格買取制度(FIT)の適用期間が終了することから、需要の高まりが予想される、蓄電池、パワーコンディショナー、V2Hの提案も可能です。
(2)専門工事部門…屋根・外壁・サッシなど外装全てを一括して提案し、施工・管理を行うことができるのが同社の強みです。外装メーカーの施工マニュアルを遵守し、メーカー長期保証書を発行することで付加価値の高い住宅を提案します。また、社内で施工技術者を育成し、より高く安定した施工力を確保。需要が高まる外装リフォームに向けて、板金・サイディングの外装工事、シーリング打ち替え、外装一式の塗装、樋清掃等の対応ができるよう体制を整えています。
(3)建設部門…建築物の設計から施工・管理まで一貫して行います。住宅部門のリビングココイチでは新築、リフォーム、リノベーションと顧客の要望に合わせて、住み心地のいい住環境を提案します。また、事務所、倉庫、店舗、工場や大型施設の施工・管理も行います。

同社の取り組み:
3S(整理・整頓・清掃)活動を人材育成の基礎として取り入れており、日々の気づきの力を養い問題解決能力の向上を図ります。また、どちらの取り組みも普段の業務では関わることの少ない社員同士のコミュニケーションの機会となり、全体のチームワークを養います。
情報提供元:

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