【高松(転勤無)/未経験歓迎】住宅プロデューサー 反響×年休125日/育成計画有/お客様の理想を形に【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フソウリブテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 香川県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【高松(転勤無)/未経験歓迎】住宅プロデューサー 反響×年休125日/育成計画有/お客様の理想を形に
〜住宅営業リーダー候補/年休125日/転勤無/UIターン歓迎/かがわ働き方改革推進宣言企業/中途入社者7割/20代30代の社員活躍中/勉強会などスキルアップの環境も充実〜
業務内容:
モデルハウスやWebサイト経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、
ご要望のヒアリングからプラン提案、引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。
飛び込み営業はなく、“興味を持って来てくださったお客様への提案”が中心です。
<具体的に>
(1)出会い(反響対応)
・HPやSUUMO、知人からの紹介などで来場されたお客様へ対応
・モデルハウスや見学会でのご案内
(2)ヒアリング〜提案
・理想の暮らしやご予算などをヒアリング
・設計担当と連携し、住まいのプランを提案
(3)契約〜家づくり
・契約後は設計・インテリアコーディネーター・施工管理と連携
・着工から完成までお客様をサポート(ローンや補助金対応なども含む)
(4)引き渡し〜アフター対応
・引き渡し後のフォロー
・長期的にお客様と関係を築いていきます
※顧客管理(顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録、管理)や営業戦略の立案(担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略の立案)などもあり
担当顧客数のイメージ
・契約前のお客様:約10組(並行してフォロー)
・ご契約後のお客様:5〜8組程度(契約から初期のアフターフォローまで)
※半年〜1年単位でじっくり関係構築していくスタイルです
魅力:
・飛び込みなしの“反響営業”
・営業×設計×施工の「チーム体制」で安心
・1人で抱え込まず周囲と協力して進める仕事
・短期ノルマではなく、お客様との関係性重視
評価制度
契約棟数などの成果は、
インセンティブではなく基本給や賞与でしっかり還元されます。
チーム全体で成果を分かち合う文化です。
入社後のサポート体制
・1年間の育成プログラムあり(段階的に習得)
・先輩がマンツーマンでサポート(ブラザー制度)
・定期的な1on1で不安や疑問を解消
・2年目以降を目安に独り立ち
働きやすさ
・完全週休2日制(火水)+祝日休み
・GW/夏季/年末年始休暇あり
・有給取得しやすい環境
・転勤なしで地元に腰を据えて働ける
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
歓迎条件:
・住宅・リフォーム業界での営業経験がある方
・宅地建物取引士、 施工管理技士(1級または2級)、建築士(1級または2級)いずれかをお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜250,000円
<月給>
230,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6 月、12月)
※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円
家族手当:10,000円(扶養家族がいる場合)
住宅手当:上限20,000円(支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社内研修あり
<その他補足>
出張手当(社内規定あり)
役職手当
結婚・出産祝い金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
資格手当・資格取得支援制度(社内規定あり)
研修制度(コンサルタント研修など)
社員表彰制度
社員旅行
時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
作業着支給
社用携帯支給(外部と連携取る人のみ)
営業車貸与(※営業、施工管理者限定)
住宅補助
ウナギ弁当支給
恵方巻支給
産育休(男性育休有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(火・水)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フソウリブテック
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。