【名古屋市昭和区】ドックレベラー営業／既存法人顧客中心／教育体制充実・残業少なめ・転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
エレベータメンテナンス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【名古屋市昭和区】ドックレベラー営業／既存法人顧客中心／教育体制充実・残業少なめ・転勤なし
【創業40年の安定企業／建設業界経験を活かす法人営業／働きやすさと成長が両立】
業務概要
当社のドックレベラー（倉庫や工場の荷捌きホームとトラック荷台の高さや段差を解消する可動式スロープ）の提案営業をご担当いただきます。販売経路は直販および販売店の2種類があり、既存顧客対応が大半。販売店経由の割合が高く、名古屋を拠点に全国の顧客・販売店へ出張対応します。施工会社や物流・商業施設等が主な取引先です。
業務詳細
・既存顧客および販売店との関係構築と受注活動
・見積作成、現地確認、打合せ、製品提案
・設置工事に関する社内技術・設計部門との連携
・販売店担当者への製品説明や提案支援
・新設2割／リニューアル6割／納入後調整2割のバランスで案件を担当
・出張は全国規模（東海や関西は日帰り、他エリアは案件に応じて宿泊あり）
・朝礼後にスケジュール確認、顧客訪問・現地調査、帰社後は見積作成や社内打合せを実施
扱うサービス
ドックレベラーを中心に、当社の各種荷役用エレベーターやカーリフト等
組織構成
営業2名、技術2名、設計2名の少人数体制で、連携しながら業務を遂行します
業務の魅力
40年にわたる豊富な実績やデータの蓄積を活かし効率的に業務が進められます。新設・リニューアル・調整など多彩な案件で専門性を高められ、顧客の課題解決に深く関われます
教育体制
入社後はベテラン社員によるOJTで丁寧にレクチャー。業界未経験でも着実にスキルを習得でき、知識伝承を重視した社風です
就業環境
残業月10時間程度、完全週休二日制、転勤なし。プライベートと両立しやすく、働きやすい環境です
キャリアパス
経験を積み、営業の専門性やマネジメントスキルを磨きつつ、将来は後進指導や部門を担う役割も目指せます
企業の特徴／魅力
ビル・マンション・商業施設・駐車場等、多様な用途のエレベーターで業界内高い知名度と安定経営を誇ります
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許
・建設業関連の営業経験
いずれも必須
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は固定手当を含めた表記です。試用期間中は月給の9割を支給します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜300,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円
＜月給＞
220,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は経験・年齢・スキルを考慮し決定します。賞与は年2回（7月、12月）支給、昇給は年1回（7月）です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均5-10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで／月
家族手当：配偶者1万円・子1人3000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
62歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
OJT、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給を合わせて5日以上の連休取得も可。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
≪試用期間中の給与条件に変更があります。≫
・月給：月給198000円〜315000円
・基本給：162000円〜270000円
・その他固定手当：36000円〜45000円
※経験・能力により時間短縮もしくは免除の場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季、慶弔、産前産後・育児・介護休暇あり。有給と合わせて5日以上の連休取得可。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エレベータメンテナンス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【企業概要】
エレベータメンテナンス株式会社（以下「同社」）は、エレベーターのメンテナンスとドッグレベラーの製造販売業務を主な事業とし、1983年に創業しました。40年以上の歴史と豊富な経験を持ち、全国に広がるネットワークを構築しています。
【事業内容】
同社はエレベーターの保守点検、改修工事、修繕工事、法定検査に加え、ドックレベラーの設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。エレベーター事業では、約1300台の保守実績を持ち、24時間365日の保守体制を整えています。また、ドックレベラーのメーカーとして、コーハンデッキボードやリッププレート、プロテクターなどの物流機器を提供しています。
【業界地位】
同社は、独自の強みを活かし、エレベーター業界および物流機器業界で確固たる地位を築いています。市場の参入障壁が高い中で、信頼性の高いサービスとリーズナブルな価格設定により、多くの顧客から支持を得ています。
【経営ビジョン】
同社の経営理念は「すべての『〜絆〜』を大切に、社会への貢献・豊かな未来への貢献を追及すること」です。創業者の麦井進様は、「企業は人なり」の精神を掲げ、変革力・実行力・団結力をモットーにしています。社員一人ひとりが困っている方々の役に立つことを目指し、努力を続けています。
【社会貢献性】
同社の事業は、エレベーターと物流機器の保守管理を通じて、安全で効率的な社会インフラの維持に貢献しています。特に、24時間365日の保守体制や有資格者による厳正な検査は、顧客から高く評価されています。今後も、安全性と機能性を両立させた製品・サービスの提供を続け、社会への貢献を追求していきます。