【永田町】EC・オンラインセールスチーム 部門長 出版×ECの成長牽引／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【永田町】EC・オンラインセールスチーム 部門長 出版×ECの成長牽引／年休125日
〜「出版の知見×テクノロジー」で独自流通と広告ソリューションを展開／年間休日125日・完全週休2日制〜
業務内容：
「本を売る」ECのプロフェッショナル集団へ。緻密な戦略設計とパワフルな実行力で、出版ビジネスの成長エンジンを牽引する部門長を募集しています。
業務詳細：
経営戦略に連動したECストアおよび書籍売上目標の必達
・販売戦略、プロモーション計画、予算策定の立案・実行およびPDCAリード
・売上目標達成に向けた執着心と強いコミットメントを部門全体に浸透させ、施策を粘り強く推進
マーケティング視点でのECチャネル最大化
・Amazon、楽天等のモールアルゴリズム攻略、および自社サイト、SNSを活用した集客・CRM施策の実行
・データ分析(在庫回転、ROAS等)に基づく即時的な施策修正と、高速なPDCAサイクルの実行
全社連携とステークホルダー(SH) マネジメント
・商品開発、広報、システムなど、社内外のステークホルダーとの密接な連携と調整
・「全社を巻き込むeigyo力」を発揮し、部門戦略を推進するための協力体制の構築・維持
自律駆動型チームの構築とマネジメント
・部門メンバーの目標設定、評価、育成に加え、「自ら考え動く」自律的なチームカルチャーの醸成
・採用活動のフロントに立ち、部門のビジョンを発信して優秀な人材を惹きつける(採用広報)
データドリブンな施策の実行
・数字および事実ベースでの問題分析、仮説検証、および改善プロセスを実行
・デジタル広告運用の基礎知識を活かし、広告KPI (ROAS, CVR, CTRなど)の最適化を推進
当社について：
当社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。
創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・EC販売の実務経験（2年以上）
・複数年連続での予算達成経験
・AmazonやECサイト、電子コンテンツストアでの商品登録、在庫管理、販売促進、業績管理に主体的に関わった経験
・デジタル広告運用の基礎知識（ROAS、CVR、CTRなど）と改善経験
・他部署との連携を通じた売上最大化施策の推進経験
・データドリブンな業務遂行スキル（問題分析、仮説検証、改善プロセスの実行）
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円〜787,500円
その他固定手当/月：58,333円〜212,500円
＜月給＞
583,333円〜1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
賞与：業績により決算賞与あり
その他固定手当：管理職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
永田町
住所：東京都千代田区永田町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 実費全額支給（6ヶ月定期代）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
定期健診
インフルエンザ予防接種補助
社員旅行
バースデー制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
短縮／延長の可能性あり。期間中も待遇などは変更ありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始／年次有給休暇／季節休暇（5日）／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／産前産後／育児休業他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 企業概要：
当社は「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスのもと、単行本の出版・プロモーション活動を主軸に事業を行っています。
手がけるジャンルはビジネス・自己啓発・実用・教育・学参・文芸など多岐にわたり、これまでに数多くのベストセラーを刊行してきました。
当社の特徴：
創業以来、取次を介さない「直取引」というビジネスモデルで全国約5,000店の書店との取引を行っているのが特徴です。また近年では、書籍出版事業で築いたコンテンツ制作の強みを基盤に、書籍以外の新しい商品開発・製作を強化し、次世代のデジタルプロダクトの提供を通して、ビジネスパーソンの継続的多層的な学習をサポートしています。
当社出版のベストセラービジネス書（例）：
・『「好き」を言語化する技術』（三宅香帆著）
・『もいもい』（開一夫監修・市原淳作）
・『超訳 ニーチェの言葉』（フリードリヒ・ニーチェ著）
・『失敗の科学』『多様性の科学』（マシュー・サイド著）
・『無理なく続けられる年収10倍アップ勉強法』（勝間和代 著）
・『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』（小宮一慶 著）
今後の展望／取り組み：
当社では2020年よりカンパニー制度を導入しています。本を制作するプロダクトカンパニー、書店での書籍販売を担うストアセールスカンパニー、企業出版を扱うビジネスソリューションカンパニー、オンライン書店での書籍販売や電子書籍を制作・販売するeパブリッシングカンパニーの４つのカンパニーが各領域でのビジネス拡大に取り組んでいます。さらに、数年後にこのカンパニーが20ほどある体制を目指して、事業を拡大しているところです。
社員一人ひとりの成長・育成に重きをおいており、マネジャー以上の社員は、会社負担でコーチ・エィによるコーチング研修（プロのコーチによるセッションと（一財）生涯学習開発財団認定コーチの資格取得）やグロービスの研修を受講いただくなど研修制度も充実しています。「すぐやる、なりきる、とことん楽しむ」をモットーに、主体的に仕事に取り組み、一人ひとりが仕事を通じて成長することを大切にする、フラットで風通しの良い組織文化です。