【松江市/転勤無】分譲マンションのフロント業務 章栄不動産G/年休120日/...

章栄管理株式会社

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【松江市/転勤無】分譲マンションのフロント業務 章栄不動産G/年休120日/基本土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

章栄管理株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 島根県

掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29

仕事内容

【松江市/転勤無】分譲マンションのフロント業務 章栄不動産G/年休120日/基本土日祝休

西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを実施頂きます。

業務詳細:
・分譲マンションの管理組合運営サポート
・理事会、総会の運営サポートや提案
・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
・マンション管理員の巡回指導
・ポスティング営業
・反響営業

マンション管理未経験の方の場合:
マンションへお届け物があれば対応するなど簡単な業務からスタート、基本的には様々な先輩社員に同行してOJTで学んで頂きます。
理事会同席で進行の仕方を学び、様々な進行スタイルを勉強したり、テンプレートを活用した議事録、議案書、修繕計画を作成してみる等、現場に立つことで業務習得を目指します。またマンション管理は「管理業務主任者」資格を取得することで、重要事項説明など大事な業務を担えるようになりますので、まずは資格取得を目指していただきます。

当社の特徴:
(1)当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。
(2)当社は、「分譲マンション200棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
必須条件:
・営業等の接客、折衝経験
・第一種普通自動車免許(AT可)

歓迎条件:
・フロント職の経験
・管理業務主任者資格

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,270,160円〜3,026,916円
固定残業手当/月:60,820円〜81,090円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円〜333,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は職種・経験・保有資格などを勘案し、当社規定に基づき決定致します。
昇給:人事査定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
島根県
<勤務地詳細>
山陰営業所
住所:島根県松江市西嫁島1丁目5−17 アイウォーク嫁島ビル 301号
勤務地最寄駅:山陰本線線/乃木駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで※会社規定に基づき支給
家族手当:1名5,000円 上限20,000円迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
各種勉強会参加
資格手当

<その他補足>
業務災害総合保険(AIG)
親睦会(パーティー、ボウリング大会等)
報奨金制度(年4回)※当社規定に基づく
慶弔金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜(年4回程度出勤)、日曜、祝日
夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
章栄管理株式会社
業種
不動産
事業内容
事業内容:
分譲マンションの総合管理、ダストコントロール事業、事務管理業務、設備管理業務、長期修繕計画作成、理事会・総会などの運営補助、提案など
事業の特徴:
同社では的確な事務管理で組合運営をサポートしています。会計・出納・督促業務の他、マンションの維持または修繕に関する企画および実施の調整も行っています。
(1)会計業務…法令に基づき、管理組合の大事な財産(財布)を一般の会計(収納口座)と修繕の会計(保管口座)へ明確に分けて管理し、「誰が見てもわかる会計処理」に努めています。毎月の月次報告(月々の収支報告)においては、新システムの導入と社員の細かいチェック体制のもと、「スピードと正確さ」をモットーに管理組合へ提出。また、予算計画においては、管理組合ごとの状況に応じた予算案を作成し、必要に応じて資金繰り計画等の作成をもとに管理組合の将来を提案し、徹底した予算管理を行っています。修繕の会計(保管口座)での資金運用については少しでも利率の良い定期預金等「リスクのない商品」紹介等も実施するなど、管理組合のニーズに答えられるサービスにも努めています。
(2)管理組合の方々が安心できるサービスを提供しています。具体的には毎月、下記のような内容を「スピードと正確さ」をもって行っています。
・管理費、修繕費積立金、駐車場使用料等の収納/保管
・管理組合の経費等の支払い
・各管理組合の設備保守業、定期的な支払い
・管理費等の滞納者への督促
・組合内で発生した現金の回収(洗車場/共同施設の使用料等)、他
(3)督促業務…管理費滞納者に対する督促を行っています。未収入金が発生した場合は、早期回収を目指し、徹底した督促活動を行います。また督促の状況は随時ご報告し、管理組合と協議の上、進めていきます。
許可/登録:
マンション管理業者登録 国土交通大臣(4)第070892号、一級建築士事務所 広島県知事登録 15(1)第4692号、警備業 広島県公安委員会 第502号
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