【岐阜県加茂郡】＜正社員＞経理アシスタント・事務業務(本社勤務)※年休123日/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
中部興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岐阜県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/07/11
仕事内容
【岐阜県加茂郡】＜正社員＞経理アシスタント・事務業務(本社勤務)※年休123日/土日祝休
≪官公庁・中部電力からの受注で事業安定 /年休123・土日祝休・長期休暇あり≫
概要
中部電力、地方公共団体（岐阜県内各地）、民間事業者などから受注した管工事・電気工事及び土木工事（公共工事、民間工事）を行っている当社にて経理アシスタント業務をお任せします。本社での業務になるため、幅広い業務をお任せします。
職務内容
本社で発生する手続きや手配、経理事務処理などをお任せします。
≪仕事内容≫
・データ入力
・お客様からの問い合わせメールや電話の対応
・Word や Excel ソフトを使った書類作成
・書類のコピー・ファックス・ファイリング
・経理関係書類のとりまとめ
※その他、本社で発生する様々な業務を臨機応変にご対応いただきます。
入社後の流れ
OJTで仕事を覚えて頂きます。これまで建築業界での勤務経験がない方は、まずは仕事を通じて建築業界用語を覚えて頂きます。
組織構成
当ポジションは3名の社員が活躍しています。
20代の事務担当、40代と60代の経理担当の社員と一緒に仕事をします。
労働環境
年間休日123日、ワークライフバランスに配慮した職場環境です。土日祝休み、お盆や年末年始は長期休暇が可能です。残業はほぼなく、17時定時には社員のほとんどが帰宅をしています。
アニバーサリー休暇（1日）やハローパパ休暇（2日）、イクメン休暇（5日）など育児休暇取得の推進も全社として行っており、業務とプライベートとの両立可能です。
こんな方へおすすめ
転勤無：岐阜でプライベート時間を充実させて長期就業をしたい方
営業所拡大フェーズ：会社の事業拡大に携わることへ魅力を感じる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験／
必須条件：
・普通自動車免許所持者
・経理の経験がある方(アシスタントも可)
歓迎条件
建設業界での就業経験がある方は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記(年収)は想定給与です。
昇給年1回
賞与年2回(前年実績3か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県加茂郡七宗町上麻生2336
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 規定あり
家族手当：生計維持者の場合3200円〜8400円
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
健康診断
退職金共済
会員制リゾートホテル
各種休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休日休暇詳細：
・完全週休2日制(土、日、祝)
・GW、年末年始
※年末年始休暇8日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中部興業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
管工事・電気工事及び土木工事（公共工事、民間工事）／公共・民間及び大手電力会社発変電施設の設備工事（新設、増設、更新、修繕など）
事業の特徴：
主に1952年の創業以来、大手電力会社発変電施設の発変電設備工事に携わることで電力安定供給の一端を担ってきました。管工事、電気工事、土木工事の施工を通し、地域社会の安全や、まちづくりに貢献しています。
（1）管工事…官庁・民間一般管工事を行っています。
（2）電気工事…発変電工事、官庁・民間一般電気工事を行っています。
（3）土木工事…土木工事・塗装工事、官庁土木工事を行っています。
ワークライフバランスに対する取り組み：
同社経営理念の一部にも掲げている「社員全員の豊かな生活と組織の永続的発展を目指し企業活動に邁進する。」との理念のもと社員個々が充実した豊かな生活を送ることが組織の永続的な発展に必要不可欠であると考えています。充実した豊かな生活にはワークライフバランス（仕事と家庭の両立）が欠かせません。金銭的な面も勿論ですが、私生活においても充実した生活が送れるよう会社としても諸制度、手当ての見直しを進め、ワークライフバランスの充実に努めることが人材の育成、人材の確保に繋がり、しいては会社の更なる発展に寄与するものとの考えにより行動計画を策定しています。下記が取り組みの一例となります。
・年次有給休暇取得率を80％以上とする…リフレッシュ休暇（計画年休／年3〜5日）制度を取り入れています。
・所定外労働の削減（目標月平均10時間以下とする）…8の付く日のノー残業デイとしています。
・育児休暇取得の推進…ハローパパ休暇（2日）、イクメン休暇（5日）などを制定しています。
・両立支援に関する社員ニーズの把握…ワークライフバランス推進委員会にてアンケートを実施しその結果を元に現状の諸制度等の見直しを図っています。
・子ども、子育てに関する地域との連携…地域の子供たちの社会勉強活動として工事現場見学会等を計画、実施しています。