【名古屋】産業用太陽光の法人営業 反響提案/年休125日 売上高1,000億円超/扇港電機G【dodaエージェントサービス 求人】
ユニバーサルエコロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【名古屋】産業用太陽光の法人営業 反響提案/年休125日 売上高1,000億円超/扇港電機G
募集背景:
売上高200%成長。脱炭素社会の実現に向けた事業拡大に伴う増員募集です。
当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています。
現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る営業メンバーを募集します。
業務内容:
法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業をお任せします。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです。
業務詳細:
ヒアリング・提案
電気代削減やBCP対策(災害時の備え)、環境配慮(CO2削減)を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン(太陽光発電や蓄電池の導入)を提案します。
契約・プロジェクト進行
提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します(自己所有またはPPA方式)。
社内連携・フォロー
契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります。
※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです。
営業スタイル
顧客:大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど(既存・紹介メイン)
比率:社内業務(資料作成・設計調整)7割:訪問・商談3割
出張:全国案件対応のため月2回程度(1泊程度/出張手当あり)
組織構成:
配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名(50代2名、40代1名、30代6名、20代7名)で構成されています。「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
この仕事のやりがい:
自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます。
魅力:
「反響営業」だから提案に集中できます。テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・産業用太陽光発電または電気設備、電子部品、製造装置関連の法人営業経験(1年以上)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
歓迎条件:
・電気工事関連の資格(電気工事士、施工管理技士など)
・太陽光発電システムの設計や施工管理に関する知見
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,460円〜362,320円
固定残業手当/月:54,540円〜67,680円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
各線「名古屋駅」徒歩10分、名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分
<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金、資格手当)
営業スキルアップ研修
リーダー・幹部候補者研修
太陽光発電システム設計・施工研修
<その他補足>
永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種:インフルエンザ
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
ウォーターサーバー
社員旅行
社内懇親会(忘年会、BBQ大会など)
食事補助制度「チケットレストラン」
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニバーサルエコロジー株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】
事業内容:環境・省エネ事業
・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案
・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス
・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス