【関西】発電インフラを現場で支える土木技術者｜発注者側としてキャリアアップ！ フレックス・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
関西電力株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県、京都市、その他京都府、奈良県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【関西】発電インフラを現場で支える土木技術者｜発注者側としてキャリアアップ！ フレックス・土日祝休
＜関西を代表する大手企業／発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携わる／福利厚生充実／電力インフラの安全安定供給に貢献する！社会性貢献性の高い仕事 ＞
関西電力の電力インフラを、最前線の現場から支える土木技術職です。
プロフェッショナル職は、現場第一線で経験を積みながら、「設備のプロ」として専門性を高めていくキャリアです。
業務概要
具体的には、発電所（土木設備）に関わる以下の業務を担います。
・発電所や変電所などの土木設備の計画、設計、仕様検討
・工事発注、施工会社との調整・手配
・現場における工事監理、進捗・安全・品質管理
・現場第一線での土木工作物（トンネル、橋梁、ダム、海洋構造物等）の設計・建設支援
・長期的な修繕・更新計画の策定
※単なる施工管理ではなく、「つくる・守る・改善する」すべてに関わる現場中核ポジションです。
このポジションの魅力
・発注者側でありながら、現場に深く入り込める環境
・トンネル／ダム／発電設備など…スケールの大きい構造物に関われる
・3万人規模×売上4兆円企業で安定しながら技術力を磨ける
・将来的には「設備のスペシャリスト」として第一線で活躍可能
キャリアイメージ
まずは現場で経験を積み、将来的には本店や他拠点での勤務やジョブローテーションを通じて、【設備ごとの専門技術者／土木分野の中核人材／大型設備の計画・管理責任者】等、より高度なプロフェッショナルを目指すことができます。
働き方・環境
・フルフレックス制度
・全社平均残業21時間程度
・リモートワーク相談可
・平均勤続年数20年以上
※インフラ企業ならではの安定性と、長く腰を据えて技術を磨ける環境が整っています。
また、独身寮・社宅、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています
＼こんな方におすすめ／
・施工管理や設計経験を活かし、より専門性を高めたい方
・現場に根差して技術を極めたい方
・大規模インフラに長期的に関わりたい方
・「作って終わり」ではなく、設備を守り続ける仕事がしたい方
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！〜
必須条件：下記いずれかを満たす方
・土木工作物の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等いずれかの経験をお持ちの方
※発注者側・大規模プロジェクトに挑戦したい意欲をお持ちの方歓迎！
歓迎条件：
・大型土木工作物（トンネル、橋梁、海洋等）の設計、建設のご経験
・国内外のゼネコンや重電メーカーでのプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜650,000円
＜月給＞
250,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与：年2回（支給月：6月・12月）
昇給：年1回（主に4月もしくは7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、奈良県
＜勤務地詳細1＞
京都水力センター
住所：京都府京都市南区東九条中殿田町10 関西電力京都電力所
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
＜勤務地詳細2＞
吉野水力センター
住所：奈良県吉野郡大淀町桧垣本１−の１
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
＜勤務地詳細3＞
大津水力センター
住所：滋賀県大津市秋葉台14
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
関西全域にて就業可。
配属先についてはご希望とご経験を検討の上判断します。（希望重視）
＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：月21時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他
＜その他補足＞
カフェテリアプラン
医療共済
各種保険制度
社宅・寮
弔慰金
見舞金
住宅貸付金制度
持株会
財形貯蓄制度
専門部活動 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5〜15日付与※翌年度15〜20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関西電力株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 〜関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています〜
事業
1.総合エネルギー事業
燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。
2.送配電事業（グループ会社）
中立公平な立場で安定供給を確保するため、エリア全体の需給バランスの維持や、送配電設備の建設・保守、最終保証サービスの提供ををいます。