募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
必須条件：※いずれかのご経験がある方
・工場での就業経験
・ビルメンテナンスのご経験
・清掃管理のご経験

歓迎条件：
＜下記資格をお持ちの方も大歓迎！＞
・建築物環境衛生管理技術者
・建築施工管理技士
・ビルクリーニング技能士
・防除作業監督者
・ペストコントロール技能士 など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜315,000円
固定残業手当/月：19,200円〜23,800円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,200円〜338,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※深夜勤務手当は追加支給となります。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山梨県
＜勤務地詳細＞
新潟営業所
住所：新潟県三条市須頃1-85　燕三条駅前ビル1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
16:00〜9:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
16：00〜翌9：00の間で実働8時間
休日出勤月1~2回
残業10~20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給の定めあり
住宅手当：家賃額の35〜70％
寮社宅：30歳まで　1万円／月で利用可（ワンルーム）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用有

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり（1年ごとの契約社員）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
・制服等貸与
・アース製薬社員持株会
・大塚グループ保養施設利用可
・LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
・団体生命保険
・各種研修制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※休日出勤が発生した際には振替休日を取得


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アース環境サービス株式会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

事業概要：
大塚グループ、アース製薬が培ってきた医薬品GMPのノウハウや、防虫・防菌のノウハウをバックボーンとして、製造工場、食品店舗、医療機関等の施設に対する総合的な環境衛生管理、院内感染防止の支援をテーマに、トータルヘルスケアサービスを展開。
・食品工場、医薬品工場、化粧品工場、容器・包材工場等での製品への異物混入防止、微生物汚染防止等、コンサルタント業務及び調査、施工、管理に関する業務
・病院の院内感染防止に関する業務
・ビルメンテナンス
事業内容：
医 (医療)・食 (食生活)・住 (住宅環境)を総合的にケアする大塚グループの『トータルヘルスケア』の理念のもと、環境衛生のプロとして、食品関連工場をはじめ、医薬品・化粧品関連工場、医療機関、建築物施設や一般家庭に至るまで、多岐にわたる分野において、製品の品質保証や異物混入・汚染防止、環境衛生管理、院内感染防止の支援を主な業務とし、社会の健康・安全・安心を守っています。「総合環境衛生管理」を企業理念に、14,000ヶ所以上の食品工場や医薬品・化粧品工場、医療機関などの事業所を対象に総合的な環境衛生管理に取り組んでいます。同社が育ててきた環境衛生の領域の中には異物混入・汚染防止の技術もあります。近年ではこれらが一見ヘルスケアとは関係のない半導体製造や自動車製造での品質管理の技術としても活躍しています。
サービスの特長：
・「現場主義」・・・既製品のサービスではなく、あくまでもお客様個々の衛生管理面での「体力・体型・体質に合わせた」オーダーメイドのサービス
・「科学的根拠」・・・あくまでも現場のデータ解析結果に基づいて管理基準値を設定し、解析統計的な結果を拠り所にして現状評価・将来予測をし、改善対策の優先順位付け
・「再現性」・・・現場が納得でき、継続実施が可能なSOP（標準作業手順）を確立