【表参道】ソリューションセールス(エンタープライズ担当)|宿泊予約システム(自社SaaS)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エス・ワイ・エス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【表参道】ソリューションセールス(エンタープライズ担当)|宿泊予約システム(自社SaaS)
《“売りやすさ”が実感できるプロダクト/営業としての“手応え”が実感できる環境/事業成長に伴い多様なキャリアパスを描くことが可能》
当社は高級ホテル/旅館等2,500施設に導入実績を持つ、SaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。The Model型の組織体制へと移行し、さらなる事業拡大に向けて「エンタープライズ(大手・チェーン)」と「SMB(中小規模)」への組織・役割の切り分けをまさに今、進めています。
顧客の複雑な意思決定フローを紐解き、「どうすれば大手チェーンからリプレイスを受注できるか」という戦略・プロセス・組織の土台をゼロから創り上げる【立ち上げコアメンバー】を募集します。
業務内容:
・インサイドセールスが獲得した大手顧客へのコンサルティング提案
・アカウントプランの策定および中長期的な関係構築
・集客、単価向上、稼働率改善、オペレーション最適化などの課題に対する戦略立案
・経営層・役員クラスへ向けた、売上・利益に直結する販売戦略の提案
・予約データや顧客データを活用した、再現性のある売上最大化施策の設計
・初期商談から受注までの長期案件のコントロール(社内稟議対応含む)
・カスタマーサクセス/テクニカルサポートと連携した導入推進
・顧客ニーズやカスタマイズ要望のプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝、調整業務
※商談はオンライン中心(1日平均2件〜3件程度)
※1人の営業がフロントに立ち、顧客の導入までを戦略的にコントロールします。
当ポジションの魅力:
*エンプラ攻略の「仕組み・型」を自ら作るスターティングメンバー
担当の切り分けを進めている最中のため、大手企業向けの営業プロセスや提案資料の標準化、リプレイスのノウハウ蓄積など、組織の基盤作りに主導権を持って関わることができます。
*圧倒的な信頼を誇る「継続率99.5%」のプロダクト
月額固定制・優れたUI/UX・切り替え後の予約率向上という明確な強みがあり、すでに約2,500施設への導入実績があるため、大手企業の厳しい選定基準(セキュリティや安定性)もクリアしやすい強力な商材です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件<業種未経験歓迎>
・無形商材(SaaS、ITソリューション、コンサルティング、広告)を用いたエンタープライズ向けの法人営業経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行った経験
・個人予算の100%達成経験と要因を分析できるスキル
求める人物像
・顧客のビジネス構造を深く理解し、中長期的な関係構築と課題解決ができる方
・複雑な状況下でも、目標から逆算して泥臭く着実に実行・コントロールできる方
・組織の拡大期において、自らエンプラ営業の型を構築したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):438,817円〜506,320円
固定残業手当/月:102,850円〜118,680円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
541,667円〜625,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業代は30時間見込み
※超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
健康診断(35歳以上は人間ドック)
婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
慶弔見舞金
産前産後/育休制度
育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
副業可能
服装自由
敷地内全面禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エス・ワイ・エス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
・宿泊の直販予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・食事やアクティビティなどの直販予約システム「OPTIMA CROSS」の開発・運営
・メディア連携サービス「OPTIMA CONNECT」の開発・運営
同社のサービス:
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。
同社の特徴:
私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。
私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。
想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。