【和光市／未経験歓迎】エレベーター監視システムの運用サポート 年休125日・土日祝休／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【和光市／未経験歓迎】エレベーター監視システムの運用サポート 年休125日・土日祝休／プライム上場
〜顧客折衝経験を活かす ／エレベーター監視システムのユーザーサポート業務／無料シャトルバスやマイカー通勤可／国内でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！／生活に欠かせないインフラを支える安定成長企業 〜
業務内容：
当社が自社開発したエレベーターリモート遠隔監視装置「PRIME（プライム）」の現場設置に関するサポートデスク業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・電話対応（社内からの問い合わせ対応等がメインです）
・データ管理、入力、精査
・遠隔監視装置関連のマニュアル新規作成・改訂
・遠隔監視装置関連部品の在庫管理及び発送
・技術サポート、現地調査 など
＼複数の特許取得！独自開発の「PRIME（プライム）」について／
独立系メンテナンス会社で唯一自社で独自開発を行う「PRIME」はリモートでエレベーターの運転状況やコンディションの把握ができるサービスです。稼動は24時間365日！エレベーターに異常がないかの遠隔監視や利用者が少ない時間帯に無人でコンディション診断などが可能！お客様のエレベーターをいつでも安全に使用いただくための業界唯一のメンテンスサービスです！
就業環境：
・年間休日125日／土日祝休み
・残業月25時間程度
※週1回程度の夜間自宅待機がございます（電話対応メイン）が、代休を取得いただけます。
・駅からオフィスまでは無料シャトルバスやシェアサイクル利用可（費用会社負担）、マイカー通勤相談可
入社後について：
ITや機械に関する知識は不要！ご入社後に社内研修およびOJTにて1から学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください
当社について：
当社グループは圧倒的な価格競争力と充実した研修制度による高い技術力を基に国内市場の10％超のシェア（独立系では約50％のシェア）を誇る業界トップ企業です。今後も安定した成長が見込まれており、リニューアル事業をはじめ、メンテナンス台数の拡大に向けて更なる成長を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須要件：
・接客など何かしらの顧客対応経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜440万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円〜280,000円
＜月給＞
201,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
JES Innovation Center Lab
住所：埼玉県和光市新倉5-6-40
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／和光市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業 月25時間程度※週1回程度の夜間自宅待機あり（電話対応メイン）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：賃料・返済月額の25％（上限2.5万円／規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
事業内容：
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
詳細：
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
特徴：
エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。
営業地域：
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／鹿児島県／沖縄県
国内拠点数：
156拠点（2026年4月1日時点）
組織風土：
これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
保守契約台数：
約126,840台（2026年3月末時点）