【日立】未経験歓迎!鉄鋼製品の法人営業(約95%が既存顧客) 土日休・残業平均14h 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
北関東スチール株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【日立】未経験歓迎!鉄鋼製品の法人営業(約95%が既存顧客) 土日休・残業平均14h 転勤なし
【入社後は先輩のサポートから始める/社会インフラを支える 発電所や建設機械、鉄道などあらゆる分野で使う製品/マイカー通勤可】
業務内容:
溶断加工のパイオニアである当社にて、厚鋼板を中心とした鉄鋼製品の提案営業を担当していただきます。
主な顧客は発電・建設機械・鉄道関連などの法人企業であり、既存顧客への対応が全体の約95%を占めます。
顧客の用途や要望を的確に把握したうえで、最適な鋼材の選定・提案を行い、納品まで一貫して対応していただく業務です。
業務内容詳細:
・顧客からの受注検討および仕様確認
・見積書の作成および価格調整
・使用用途に応じた鋼材の選定・仕入れ対応
・社内製造部門への加工指示および工程調整
・納期管理および配送(配車)手配
・売上計上処理および入金管理
※単なる販売活動にとどまらず、調達・製造・物流までを含めたトータルコーディネート業務を担う点が特徴です。
取扱製品・用途:
主に取り扱う厚鋼板および各種鋼材は、以下のような分野で使用されています。
・火力・水力・原子力発電設備
・建設機械および産業機械
・工業用ポンプ・各種設備機器
・鉄道車両用モーター・関連部品
・圧延機や変圧器などの大型設備
営業スタイル:
既存顧客を中心とした営業活動となるため、飛び込み営業や過度な新規開拓は多くありません。
顧客との継続的な関係構築を重視し、用途に応じた最適な素材提案、コスト・納期のバランス調整、技術的要件のヒアリングを通じて、課題解決型の提案営業を行っていただきます。
組織構成:
配属先は営業職5名、営業補助職2名の計7名で構成されています。
チームで連携しながら業務を進める体制であり、サポート体制も整っています。
教育体制・キャリアパス:
入社後は、先輩社員の営業活動に同行しながら実務を習得していただきます。
段階的に担当業務の範囲を広げ、最終的には一人での顧客対応を担っていただきます。
また、実績および意欲に応じて、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。
働き方:
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日121日
・月平均残業時間:約10〜14時間
・転勤なし、マイカー通勤可
・賞与:昨年度実績4.5ヶ月分
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件
普通自動車運転免許(AT限定不可)
基本的なPC操作
歓迎条件
営業職または鉄鋼業界での経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜240,000円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
205,000円〜255,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
賞与:年2回(昨年度実績4.5ヵ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県日立市東大沼町1-3-50
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月14時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による。自家用車通勤1km当たり20円。
家族手当:補足事項なし
住宅手当:一律15,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後は先輩社員がサポートし、業務を段階的に学べる環境です。
<その他補足>
育児休業制度(取得実績あり)、受動喫煙対策:屋内禁煙、再雇用制度あり、資格手当、残業手当、慶弔休暇、特別休暇(介護・育児)、創立記念日休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間:3〜6ヵ月(待遇変更なし)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
休日:完全週休2日制(土日)
有給休暇:入社時期により2〜10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 北関東スチール株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
・中・厚板の溶断加工及び販売
・上記に関連した一切の業務
2007年4月に常磐鋼板工業株式会社と日紅スチールセンター株式会社の統合により誕生した当社は、
製販一体の鉄鋼溶断会社として、中・厚板の切断、溶断加工及び販売を主要事業としています。
当社で生み出された製品は、発電機などのタービン部分や建設機械など、あらゆる産業分野の基盤となって活躍しています。
【主な用途】
火力発電機、水力発電機、原子力機器、建設機械、工業用ポンプ、車両モーター、圧延機、変圧器等の主要部材、セグメント、ベースプレート
事業の特徴
・ニーズに応える溶断加工技術(超広幅切断・各種切断技術・応用切断技術)
・高度な品質管理(ISO9001認証・全数検査体制・最新鋭CAD/CAMシステム)
・充実した在庫(極厚から幅広まで各種厚板を取り揃えています)
事業の将来性
あらゆる産業分野の基盤となる機械部品であり、将来にわたって需要が見込まれます。また、主要顧客も大手企業が多く、資本(株主)についても安定しておりますので、永く安定して働いていただけます。