募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・PythonまたはVBA・R等を使用した開発・分析経験（いずれか必須）またはソフトウェア要件定義／設計／開発／試験業務の実務経験・スキル（業界不問）
（※C言語などの他言語での開発経験があり、Python/VBAへのキャッチアップ意欲が高い方も歓迎します）
・新しい知識を積極的に身に付け、ご自身の経験・スキルの応用に前向きに取り組める方
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発が行える方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
679万円〜1,154万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円〜688,000円

＜月給＞
344,000円〜688,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安です。給与条件は選考を通じ決定します
※時間外手当は勤務実績に応じ変動（上記は30時間相当で算出）
昇給：年1回
賞与：年2回
※賞与・特別加算賞与は会社業績および個人評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

交通

＜勤務地補足＞
テレワーク×出社
双方を活用したベストミックスを推進中

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• フレックス勤務
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

＜その他補足＞
特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）
特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
副業副業可（事前届出制、条件あり）
拠出年金制度（導入済）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW中1日公休日あり
年次有給休暇：入社同時に付与。初年度：入社時により3〜11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。
その他「福利厚生その他」欄参照

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＳＢパワー株式会社

業種

電力・ガス・水道

事業内容

SBパワー株式会社は、ソフトバンク株式会社100%出資の電力小売事業者です。
個人・法人向けの電力供給を中心に、需給運用・調達戦略・トレーディングに強みを持ち、家庭向けには節電アプリ（DRアプリ）などの独自サービスも展開しています。
近年では、大規模データセンターへのエネルギーマネジメント支援にも注力。
さらに、ソフトバンクグループの技術基盤を活かし、AI（ChatGPT等）を業務に積極活用するカルチャーが根付いており、テクノロジーを活用した業務変革を推進しています。


会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。
個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。

業務においては、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用を積極的に推進しており、企画・分析・提案・資料作成などの領域でテクノロジーを柔軟に取り入れる文化が根付いています。
こうした姿勢は、ソフトバンクグループの技術基盤やカルチャーを背景とした取り組みであり、日常業務のあり方そのものを進化させています。

現在SBパワーは、「第二の創業期」として、グループの既存事業に依存せず、エネルギー領域における新たな価値を自ら創出していく挑戦に取り組んでいます。
事業成長と変革のフェーズにある今だからこそ、自らの力で会社とともに未来を切り拓きたい方を歓迎します。