【未経験可】社内人事研修・教育担当 人材のキャリア支援を実現／研修企画〜実行も 社員数拡大中【dodaエージェントサービス 求人】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【未経験可】社内人事研修・教育担当 人材のキャリア支援を実現／研修企画〜実行も 社員数拡大中
【業界・職種未経験歓迎／年間売上成長率は平均143％を達成／土日祝休み／20.30代活躍中】
募集背景：
当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍に拡大しており、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です。
本ポジションでは、経営陣と密に連携をしながら、社員向けの研修企画〜実行・振り返りまでの一連をお任せいたします。
業務概要：
・中途入社員向け研修／新卒社員向け育成プログラムの企画・実施(研修登壇も含む)
・外部パートナー研修の企画・運用
・月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施
・社内ラーニングシステムズの運用
※毎月中途入社者が数十名いるため、研修数は多数となっております。
入社後の流れ：
・短期（入社〜1年）:
日程・参加者・場所の調整や手配、事前課題の作成・リマインドなど、事務的作業及び事前準備を1人で完結できるようにする。また、既存の内製研修コンテンツをインプットし、研修のメイン講師（ファシリテーター）として単独登壇できるようになる。
・中期（1年〜2年）:
研修の運用・改善サイクルを主導し、新しい育成プログラムの企画・設計・開発を行うためのトレーニングを行い、部分的に企画業務を担当する。また、本人の希望や能力に応じて「採用」や「人事制度設計」など、人事領域へ幅広く越境・関与する。
・長期（2年〜）:
自社の理念を深く体現し、社内研修の講師ではなく、組織開発という視点で組織を捉え、自社の理念浸透を担える存在となる。将来的には、現在の教育責任者からロールを譲り受け、部門を統括する。
組織構成：
責任者1名と、労務および採用担当の2名が兼務でサポートする体制で運用しています。
当社について：
当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、学び・キャリア・コミュニティ形成の事業を通して、プロフェッショナル人材の挑戦を応援しています。こうした人材が自身の力を最大限発揮し続けられるよう、私たちは独自のプラットフォームを通じて「挑戦の循環」を生み出しています。専門性を持つ人がより活躍することで、企業の成長、ひいては日本社会の発展につながる—その信念のもと事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれかを満たす方
・ソリューション・提案型の営業経験をお持ちの方
・研修担当経験をお持ちの方
歓迎要件：
・IT・人材・広告・コンサルティングなどの無形商材の営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜530,000円
＜月給＞
300,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・残業代：1分単位で支給
・昇給：年2回（6月・12月）
・賞与：年2回（5月・11月）
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※昨年度実績5ヶ月分〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助）
・資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座など）
・キャリアチャレンジ制度
・定期社内研修
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚／出産お祝い金
・退職金制度
・ランチ会制度
・月次社員イベント
・ミッション／ビジョン／バリュー合宿
・自主研修費補助
・定期社内研修
・ウォーターサーバー／水の支給
・お菓子・軽食の支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【休日休暇】
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇
【その他】
育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。
当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。
社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143％を達成する急成長フェーズにあります。
【事業説明】
・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。https://cpa-net.jp
・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com
・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp
・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp
・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp
ミッション：
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。
各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。
社員数補足：社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。