【新橋】人事総務 幅広い業務経験を積める／空調機器のニッチトップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/07/01
仕事内容
【新橋】人事総務 幅広い業務経験を積める／空調機器のニッチトップ
〜業界未経験歓迎／東京電力の社内ベンチャーから設立／猛暑対策や温暖化対策で業績好調／連休取得も可能な働きやすい環境／幅広いバックオフィス業務経験を積める〜
業務内容
当社の人事総務として業務をお任せいたします。ご入社後すぐは給与計算や労務関連業務をご担当いただきます。将来的には、採用・総務・社内IT関連業務など幅広い業務をお任せする予定です。縦割りの組織ではないため、幅広い業務を経験できる環境です。
業務詳細
以下の業務をご本人様の希望や適性をふまえお任せいたします。
・人事労務：社会保険手続き、勤怠管理、健康診断対応等
・総務：備品管理、福利厚生手続き等
・社内IT関連：端末管理、クラウドサービス管理、キッティング等
・採用：面接日程調整、求人更新、進捗管理等
・許認可・士業連携関連：建設業許可、入札参加資格、各種届出等に関する資料準備、行政書士との連絡調整等
教育体制
少しずつ業務を引き継ぎ、既存メンバーと一緒に業務を進めながら理解を深め、段階的に担当範囲を広げていきます。入社後は、3名で業務分担しメンバー同士でフォローしながら業務を行っていただく予定です。
募集背景
総務・人事労務業務は2名で行っており、現時点では業務量も無理なく回せている状況です。一方で、今後も事業拡大が見込まれるため、将来的な業務量の増加に備え募集をしております。
当社について
株式会社イーズは2001年設立の企業で、学校・体育館・工場・倉庫・農業施設向けを中心に、省エネ型空調機器の開発・販売・施工・メンテナンスを手掛けています。東京電力の社内ベンチャーとして創業し、環境配慮と経済性を両立した製品を提供。農業用ヒートポンプや猛暑対策機器など独自商品を展開し、全国で豊富な導入実績を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・給与社保に関連する何かしらのご経験をお持ちの方(年数不問)
歓迎条件：
・社会保険手続、入退社手続、勤怠管理などの労務経験
・中途採用業務、面接日程調整、紹介会社対応などの経験
・PC・スマートフォンのキッティング、アカウント管理等の経験
・Excel関数、マクロ、AIツール等を使った業務効率化に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜280,000円
＜月給＞
240,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・希望などを考慮し決定します。
賞与：年2回（前年実績：各2.75ヶ月 計5.5か月）※別途業績により、決算賞与あり
賃金改定：年1回（4月）※会社業績・技能・勤務成績等を勘案の上、実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋3-3-13 TsaoHibiya3階
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度/月（繁閑の波あり）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：東京都電機健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
福利厚生生楽部（リロクラブ）に加入。毎月4,000円相当のポイントを付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始（12/29〜1/3）・夏季休暇3日
有給休暇：初年度 日割（最大14日支給）
以降、4月1日現在の勤続年数：1年未満15日、1年以上20日支給※翌年度に繰り越し可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーズ
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
業務用空調機（企業・学校・農業向け）の開発・製造・販売
事業の特徴：
猛暑対策ソリューション
地球温暖化は様々な場面で生活に支障をきたしており、特に熱中症対策は年々深刻な問題となっています。
当社は、倉庫・工場・作業場・体育館などの大規模空間環境を改善し、快適な作業場づくりに強力な味方になる
商品を開発・販売しています。
農業ハウス向け空調ソリューション
化石燃料によるハウス空調に代わる電気式のヒートポンプを中心に、ハウス内空調の省エネ実現に向けた商品を
開発し、販売しています。
省エネ空調機器開発
業務用空調機の開発支援や技術的なコンサルタントを行っています。パートナーの知識や経験だけではなく、豊富な
人脈を通して、空調機全般の開発、設計のご相談に対応しています。
リサイクル事業
イエバエの幼虫を活用した家畜排せつ物をリサイクルするシステムに取り組んでおります。
同社の製品：
（1）作業場・学校・体育館向け…スポットバズーカ（体育館、物流倉庫などの猛暑対策冷風機器）
（2）農業向け…
・ぐっぴーバズーカ（ハイエンドモデル）
・どくとるドライ（ハウス換気、除湿メインのモデル）